浙江大華技術(shù)股份有限公司 637人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江大華技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江大華技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江大華技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 浙江大華
每天中午有食堂餐補(bǔ)，基本在食堂吃就不用額外花錢。但是中午的飯補(bǔ)是充值到公卡上，不能提出來用
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)支持工程師
公積金按12%交，但是基數(shù)比較低，每個(gè)月賬戶多大概兩千快錢。有油補(bǔ)，按照7毛錢一公里補(bǔ)貼，自己憑加油發(fā)票報(bào)銷。也可以用充加油卡的發(fā)票報(bào)銷，由于實(shí)際開車用不了七毛錢一公里，周邊很多同時(shí)加油卡里的余額都是五六位數(shù)的。
在浙江大華技術(shù)股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江大華技術(shù)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江大華技術(shù)股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,90%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江大華技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)支持 | 5497 | 11000 | 1016 |
| 技術(shù)支持工程師 | 6161 | 10000 | 4130 |
| IT技術(shù)支持 | 5850 | 10000 | 2300 |
| 解決方案工程師 | 7581 | 9000 | 6500 |
| 硬件工程師 | 8430 | 18000 | 3130 |
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | WEB前端開發(fā)工程師
公司業(yè)績好，第二年只給高績效員工漲，漲幅一般1000左右。我作為本科應(yīng)屆生來，前兩年績效都很好完成了很多比研究生完成的好工作，前兩年直接給我漲了6500
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 軟件測試開發(fā)工程師
入職以來不漲薪 ，，有年終，績效不好的話沒有年終獎(jiǎng)，工資不會(huì)漲太多，說是一千吧，平時(shí)一點(diǎn)不長的，尤其為低績效的時(shí)候，很多人可能都帶：不下去吧，基本上入職多少薪資就是多少薪資了，一直到你離開
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)支持工程師
有年終獎(jiǎng)，看績效而定，年度任務(wù)沒完成會(huì)打五折，一般發(fā)到手是1-2個(gè)月的工資，扣稅后1w-2w左右。相對(duì)事業(yè)單位和其他企業(yè)還是偏少了點(diǎn)。
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | UI設(shè)計(jì)師
有年終獎(jiǎng)，一般2個(gè)月左右，具體也需看當(dāng)年公司、部門及個(gè)人績效，放得都很及時(shí)，一般在過年放假前一天就發(fā)。
在浙江大華技術(shù)股份有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江大華技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江大華技術(shù)股份有限公司工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,0%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江大華技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | WEB前端開發(fā)工程師
公司早上8:30-9:00上班，一般 124加班，年假是有的，公司年假和基本年假。現(xiàn)在公司提倡大小周了。但是小周可以晚點(diǎn)來，我一般不去，因?yàn)槲冶旧砭筒皇呛芟氪袅恕?/p>
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)支持
技術(shù)支持這個(gè)崗位呢，看任務(wù)量了，任務(wù)完成的早的話，下班也比較早，不然下班會(huì)比較晚，你也可以劃水，但是每天需要寫日?qǐng)?bào)。
職朋9624889
浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 1程序員2軟件測試員
公司升級(jí)和漲公司完全不一個(gè)渠道，升級(jí)不代表升工資，年終只有個(gè)別人，拿績效A的才有，一般的沒有
奶茶火鍋哪個(gè)好
浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 研發(fā)支持工程師
餐補(bǔ)飯補(bǔ)交通補(bǔ)，住房補(bǔ)公積金各方面都比較充裕，保險(xiǎn)齊全。優(yōu)于別人的福利可能就是上市公司，比較注重企業(yè)形象什么的，綜合要求評(píng)分比較高
奶茶火鍋哪個(gè)好
浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 研發(fā)支持工程師
工作節(jié)奏不錯(cuò)，人跟輕松，下班跟準(zhǔn)時(shí)，可以根據(jù)工作量來調(diào)整自己的時(shí)間，如果申請(qǐng)加班的話，可以跟Boss申請(qǐng)有加班補(bǔ)助，工作的氛圍很好。
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)支持
工作氛圍很好，團(tuán)隊(duì)會(huì)經(jīng)常一起聚餐，單工作強(qiáng)度很高，經(jīng)常需要加班，對(duì)于專業(yè)性技能要求非常高，但互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍都這樣。我們的領(lǐng)導(dǎo)很好，領(lǐng)導(dǎo)只看是否有效完成分配的任務(wù)，能否獨(dú)當(dāng)一面，能否替公司排憂解難
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 技術(shù)支持工程師
周末加班相對(duì)比較多，有加班費(fèi)。工作日偶爾加班，工作日加班無加班費(fèi)。加班時(shí)間比較彈性，可以自己安排。
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浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 1程序員2軟件測試員
經(jīng)常加班，大小周，對(duì)于新人有的時(shí)候忙，周末還要過來上班。周六加班沒有工資，就兩頓餐補(bǔ)34塊錢，但可以兌換年終的調(diào)休。
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實(shí)習(xí)的壓力不大，也不用做很難的工作。但看同事壓力挺大的，有bug的話就要一直改一直找，找到了改完了可能就還好。
職朋9624889
浙江大華技術(shù)股份有限公司 | 1程序員2軟件測試員
壓力大，來自于，不良競爭，競爭導(dǎo)向的公司，有的人適合在競爭中激發(fā)潛力，有的人就不適合競爭，一個(gè)人反而可以發(fā)揮的很好，我就不適合競爭。