武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司 191人分享
武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司 191人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9473117
武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司 | 質(zhì)量主管
除了一個(gè)每個(gè)月100多塊的餐補(bǔ)，沒(méi)有其他福利，逢年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)些水果、零食之類(lèi)的，單頁(yè)沒(méi)有優(yōu)于其他公司，總體上來(lái)說(shuō)，福利待遇一般，非常一般
游戲1
武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司 | 一般工人
薪資非常低，吃的是自己的，說(shuō)是有餐補(bǔ)，但每天要加班2.5小時(shí)才有，關(guān)鍵沒(méi)計(jì)劃沒(méi)班加，沒(méi)物料沒(méi)班加，有時(shí)只安排部分人加班，進(jìn)來(lái)也不給交社保，扣了生活費(fèi)就兩千多。里面只要中介的人，入職交了身份證打印費(fèi)3塊，指定醫(yī)院的體檢費(fèi)80，防靜電工服費(fèi)80。大多站著上班，流水線(xiàn)靠手搬，主要是打螺絲和錫焊，產(chǎn)品有的很重。產(chǎn)量和質(zhì)量是分開(kāi)管，都是一些不干活的轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，有又讓要快有讓一定要那樣的，一般人受不了。的的里面的老員工大多都是本地附近的，對(duì)生人很看不起，用武漢話(huà)說(shuō)就是蠻柺，分工一點(diǎn)也不明確，喜歡指使別人。
在武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,71%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9522553
武漢凡谷電子技術(shù)有限公司 | 普工
我是暑假工，沒(méi)有這方面的待遇的，公司好像在我辭職以后說(shuō)過(guò)準(zhǔn)備開(kāi)始加薪的事情，不過(guò)咱大學(xué)生還要繼續(xù)上學(xué)也留不住我
職朋9473117
武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司 | 質(zhì)量主管
有，年終獎(jiǎng)看公司效益，好的時(shí)候一年3-5個(gè)月都有，差的時(shí)候可能沒(méi)有或者一個(gè)月吧。具體發(fā)的時(shí)間不定，好像季度發(fā)，半年，年終都有發(fā)，我入職一年拿了三次獎(jiǎng)金，金額不大幾百塊意思了一下，但總算是有
在武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司工作的人41%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9522553
武漢凡谷電子技術(shù)有限公司 | 普工
每天工作至少10個(gè)小時(shí)，8個(gè)小時(shí)是正常工資，額外的都算加班費(fèi)，而且大部分比10小時(shí)長(zhǎng)，周末也很少有休息時(shí)間，基本大頭工資靠加班
游戲1
武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司 | 一般工人
公司是華為供應(yīng)商，高管很多也是華為出來(lái)的，也是華為風(fēng)格，平常經(jīng)常加班，經(jīng)常周六都上班，補(bǔ)助部分有的，但不多
職朋9473117
武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司 | 質(zhì)量主管
工作節(jié)奏倒是不快，凡谷里面元老還是挺多的，基本十年甚至二十年的員工都有，整體感受沒(méi)有那么卷，適合不追求激情大干快上類(lèi)型的人，下班基本還算準(zhǔn)時(shí)，但企業(yè)有一種加班文化，每天挺一二個(gè)小時(shí)才走的人不在少數(shù)，拿月薪的貌似周六屬于正常班，單休，沒(méi)有加班補(bǔ)助。 時(shí)薪的加班有加班費(fèi)
Ji
武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
公司是華為供應(yīng)商，高管很多也是華為出來(lái)的，也是華為風(fēng)格，平常經(jīng)常加班，經(jīng)常周六都上班，補(bǔ)助部分有的，但不多
Ji
武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
公司業(yè)務(wù)周期性比較明顯，下行期是有裁員壓力的，上行時(shí)壓力總體一般，總部人員流動(dòng)性也不會(huì)太大
鄒建坤
武漢凡谷電子技術(shù)股份有限公司 | 調(diào)試員
壓力有點(diǎn)大，調(diào)試員的話(huà)做的多拿的多，做的少拿的少，封閉試的空間，不過(guò)肯拼命做的人，工資待遇還是可以的，拿個(gè)8000以上無(wú)壓力，就是兩個(gè)字，肯吃苦