知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了平安普惠投資有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀平安普惠投資有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解平安普惠投資有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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沒(méi)有其他補(bǔ)貼,基本沒(méi)有什么可以優(yōu)于其他公司的,天天加班,壓力超級(jí)大公積金還是有的。其他的還好吧。
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6險(xiǎn)一金,基本工資1800,有業(yè)績(jī)以后降為800,工作辛苦風(fēng)吹日曬,不開(kāi)單等著吃土,業(yè)績(jī)壓力大,節(jié)假日有禮品,除了社保公積金對(duì)比其他公司優(yōu)勢(shì)不大
在平安普惠投資有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,0%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上平安普惠投資有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在平安普惠投資有限公司工作的人1%的反饋不清楚,93%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上平安普惠投資有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 職員 | 7000 | 7000 | 7000 |
Benny
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工資是看每個(gè)月的具體的績(jī)效,要是做得很好的話,就能夠加錢(qián),并且還有相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)還有晉升機(jī)會(huì)的,具體的全體漲工資要看情況。
憨憨瑜??
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工資薪酬體系完善。工資基本就是看提成,沒(méi)業(yè)績(jī)你是生活不了的,參考保險(xiǎn)行業(yè)。大部分員工剛?cè)ナ腔鹃_(kāi)不了單的,也就是營(yíng)銷(xiāo)周?chē)笥选_€有就是看企業(yè)招聘的頻率,你就可以知道工作的好壞。
腩腩
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看個(gè)人業(yè)績(jī),有年會(huì),如果不達(dá)標(biāo)就沒(méi)獎(jiǎng)金和提成,不會(huì)受罰,但是可能沒(méi)資格參加年會(huì),多少就不太清楚

職朋用戶
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沒(méi)有,工資準(zhǔn)時(shí)發(fā),不會(huì)拖延工資,年終獎(jiǎng)一般業(yè)務(wù)員是沒(méi)有的,除非到經(jīng)理級(jí)別的才會(huì)有年終獎(jiǎng),年終分紅,還是挺高。
在平安普惠投資有限公司工作的人11%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經(jīng)常晚下班,37%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上平安普惠投資有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在平安普惠投資有限公司工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,10%的反饋周日經(jīng)常加班,26%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上平安普惠投資有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
不愛(ài)吃魚(yú)的喵
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工作時(shí)間是長(zhǎng)白班,有時(shí)候能準(zhǔn)時(shí)下班,加班頻次比較多,日常加班不一定有加班費(fèi),年假都是法定的,走正規(guī)流程,基本雙休
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不準(zhǔn)時(shí)下班,天天加班,年假就是擺設(shè),一個(gè)月正常的休息能休滿就不錯(cuò)了,還想年假?想都別想。考慮清楚吧。
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顧問(wèn),主任,經(jīng)理 顧問(wèn)最低級(jí)別的,新人期有2000一個(gè)月底薪,開(kāi)單只有八百,就是做一個(gè)5w的單子不如不做
腩腩
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以珠江國(guó)際營(yíng)業(yè)點(diǎn)而言;新職員,組長(zhǎng),主管,經(jīng)理,總經(jīng)理,主管一年工資加提成有30萬(wàn),職員底薪是2500左右。
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套用我一個(gè)長(zhǎng)期從事行業(yè)的同事的一句話“孵化夢(mèng)想,吞噬人心。” 同事之間的關(guān)系還是蠻融洽的,但是公司整個(gè)處在一種洗腦的氛圍當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)層鼓勵(lì)“多投入,多回報(bào)”,說(shuō)白了就是用員工的雙手成就公司的夢(mèng)想,讓員工賣(mài)命的同時(shí)還覺(jué)得自己為夢(mèng)想而奮斗
陳麗娟
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整個(gè)公司里的氛圍還是很不錯(cuò),大家否是年輕人,領(lǐng)導(dǎo)也是,都比較活躍,團(tuán)隊(duì)有活力,領(lǐng)導(dǎo)注重看個(gè)人能力,不要擔(dān)心,是金子就會(huì)發(fā)光的
羬殎撚??
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工作節(jié)奏還好,做業(yè)務(wù)的下班就沒(méi)準(zhǔn)時(shí)過(guò),周末也是要加班的,不做業(yè)務(wù)的話是可以準(zhǔn)時(shí)下班的,加班補(bǔ)助有沒(méi)有不清楚
努力加油工作
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經(jīng)常加班,基本沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下班過(guò),并且義務(wù)加班,周末單休。有時(shí)間是一周休息半天,主要看領(lǐng)導(dǎo)安排,沒(méi)有補(bǔ)助
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業(yè)績(jī)壓力大,每天不停的催業(yè)績(jī),加班嚴(yán)重,說(shuō)是6點(diǎn)下班,6點(diǎn)你的工作才開(kāi)始,經(jīng)常節(jié)假日休不夠,假如國(guó)慶7天,最多休息4天,3天假期,最多2天,周末單休,雙休極少
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壓力其實(shí)挺大的,還是那句話,全靠業(yè)績(jī)說(shuō)話,每個(gè)月有考核,一個(gè)月兩單無(wú)論大小,考核沒(méi)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)談話,找找自己的工作方式有沒(méi)有問(wèn)題,但是工作氛圍很好