公誠管理咨詢有限公司 130人分享
公誠管理咨詢有限公司 130人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了公誠管理咨詢有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀公誠管理咨詢有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解公誠管理咨詢有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
每一句
公誠管理咨詢有限公司 | 監(jiān)理員
五險一金，不包吃住，補(bǔ)充保險有但作用不大，12月發(fā)生大的醫(yī)療費用不能報，因為11月結(jié)算，幾把理由。報銷的通信費多一點，這唯一的優(yōu)點。
小王震
公誠管理咨詢有限公司 | 監(jiān)理員
交通補(bǔ)助，通信補(bǔ)助都有，待遇還行吧，整體待遇在江蘇的話可能就南京省公司待遇不錯，其他地區(qū)馬馬虎虎吧
在公誠管理咨詢有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上公誠管理咨詢有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在公誠管理咨詢有限公司工作的人8%的反饋不清楚,76%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上公誠管理咨詢有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專業(yè)監(jiān)理員 | 7744 | 45000 | 3000 |
| 監(jiān)理 | 3300 | 3500 | 3000 |
| 專業(yè)監(jiān)理工程師 | 3333 | 4000 | 2500 |
| 鐵塔監(jiān)理工程師 | 3000 | 3000 | 3000 |
| b2c項目經(jīng)理 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
公誠管理咨詢有限公司 | 招標(biāo)員
一般一年一次，領(lǐng)導(dǎo)開心給你漲幾百塊錢，不開心可能你就很難受。薪酬體系一般人是搞不懂怎么發(fā)放的，或者你做了幾年后，你還搞不懂工資具體是怎么發(fā)放的，每個月工資都是不一樣的。
九九草莓
公誠管理咨詢有限公司第六分公司 | 監(jiān)理員
說是一年一次調(diào)薪機(jī)會，但是還要看你的年終考核和部門考核，都通過會上調(diào)一個系數(shù)，大概拿到手是100多塊錢左右，不過也說不好是不是一年一調(diào)你懂的
Mr.Cuict
公誠管理咨詢有限公司 | 專業(yè)監(jiān)理員
有，管項目一般員工1萬左右?，F(xiàn)場的可能會少點。按照崗位不同會提高。還有半年獎，幾千塊錢。一般年中，年終當(dāng)月發(fā)放
戰(zhàn)神十年
公誠管理咨詢有限公司 | 現(xiàn)場監(jiān)理員
公司還是有年終獎的，根據(jù)職位不同，1—3個月的工資不等，不同職位的人員差別很大，大概年底發(fā)放，每年都有
在公誠管理咨詢有限公司工作的人57%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上公誠管理咨詢有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在公誠管理咨詢有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,64%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上公誠管理咨詢有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小王震
公誠管理咨詢有限公司 | 監(jiān)理員
上五休二，法定節(jié)假日，但是是運營商的乙方，周六周末的話，大家都懂，甲方一句話，該加班還得加班。
職朋用戶
公誠管理咨詢有限公司 | 招標(biāo)員
準(zhǔn)時下班算一般吧，基本上你不忙的時候，就下班。但是不忙的情況很少，加班很正常，而且加班加班工資很麻煩。年假幾天，雙休。
燕返
公誠管理咨詢有限公司第六分公司 | 專業(yè)監(jiān)理員
崗位級別很多，監(jiān)理員，組長，單項，然后主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，晉升每年有競聘，需要實力人際都搞好才能有戲
不斷更?i
公誠管理咨詢有限公司 | 二級監(jiān)理員
公司的崗位級別分幾個級別，得慢慢晉升，很慢。公司的晉升機(jī)會很渺茫，看不到希望各個級別的工資差別有點大
不斷更?i
公誠管理咨詢有限公司 | 二級監(jiān)理員
工作氛圍一般，團(tuán)隊也就那樣，工資很低，付出和工資不成正比，挺失望的，團(tuán)隊也不夠團(tuán)結(jié)，各干各的事
燕返
公誠管理咨詢有限公司第六分公司 | 專業(yè)監(jiān)理員
工作節(jié)奏就那回事，忙的忙死，閑的閑死，忙的一年不休息幾天，閑的到周六周天就休息，完全沒有加班補(bǔ)助，全靠你自我發(fā)電
九九草莓
公誠管理咨詢有限公司第六分公司 | 監(jiān)理員
看項目，有的項目不忙就正常休息，有的項目忙一天都修不上，加班沒有加班費，說給你補(bǔ)休，但是忙的時候補(bǔ)不了因為缺人
每一句
公誠管理咨詢有限公司 | 監(jiān)理員
壓力看業(yè)主需求，大時很大，小時很少，忙的人很忙，閑的人很閑。錢少事多。責(zé)任大，跟收入不成正比。新員工進(jìn)去不知做什么，都是自己摸索。
燕返
公誠管理咨詢有限公司第六分公司 | 專業(yè)監(jiān)理員
工作壓力不大，主要來源于公司和甲方，這邊應(yīng)付甲方，那邊應(yīng)付公司,左右支拙，下面的工作表面形式嚴(yán)重也是和公司的管理分不了關(guān)系