桂林溢達紡織有限公司 18人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了桂林溢達紡織有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀桂林溢達紡織有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解桂林溢達紡織有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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福利很少，沒有房補，交通補助，有五險一金，公積金按照工資基數(shù)的百分之五繳納，工資發(fā)放準時，從不拖欠工資
在桂林溢達紡織有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桂林溢達紡織有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在桂林溢達紡織有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桂林溢達紡織有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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呆了五年了，一般兩年漲一次，漲幅低于5%，社會最低基本工資上漲時，會用扣除其他工資部分（例如績效）的方法控制在持平狀態(tài)；公司薪酬體系比較完善。
祥
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有年終獎，根據(jù)員工的級別來定，一般員工13薪，領導層十四薪，第十三薪在過年之前發(fā)。第十四薪薪過年后發(fā)
在桂林溢達紡織有限公司工作的人70%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桂林溢達紡織有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在桂林溢達紡織有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上桂林溢達紡織有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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公司下班基本上準點下班，如果有特殊情況會安排加班，加班有加班費，平時加班1.5倍，周六加班，按雙倍工資發(fā)放