戴德梁行DTZ 271人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了戴德梁行DTZ工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀戴德梁行DTZ的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解戴德梁行DTZ福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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戴德梁行DTZ | 助理
一般，只是實(shí)習(xí)生，不清楚具體福利，應(yīng)該沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利安排，五險(xiǎn)一金應(yīng)該還是交了的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。，，，。，，，
職朋9561626
戴德梁行 | 咨詢顧問(wèn)
公司能夠規(guī)范繳納五險(xiǎn)一金，會(huì)組織集體團(tuán)建，到外地旅游等。五險(xiǎn)一金根據(jù)底薪繳費(fèi)，底薪通常較低，約6000-8000不等。
在戴德梁行DTZ工作的人46%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),20%的反饋都沒(méi)有,21%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上戴德梁行DTZ社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在戴德梁行DTZ工作的人17%的反饋不清楚,55%的反饋有,26%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上戴德梁行DTZ住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 分析師 | 8916 | 12000 | 2500 |
| 策略發(fā)展顧問(wèn)部實(shí)習(xí)生 | 1500 | 1500 | 1500 |
| 投資顧問(wèn) | 3000 | 3000 | 3000 |
| 助理 | 15000 | 15000 | 15000 |
信號(hào)塔
戴德梁行DTZ | 物業(yè)客服管家
除非是升職，工資的普漲幾乎是沒(méi)有的。各項(xiàng)福利都是基本的，不過(guò)五險(xiǎn)一金是按實(shí)際工資繳納，有寒暑補(bǔ)貼，和過(guò)節(jié)福利。
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戴德梁行房地產(chǎn)咨詢（上海）有限公司 | ems項(xiàng)目專員
我們企業(yè)一般一年加一次,根據(jù)崗位的重要性和你個(gè)人的業(yè)績(jī),以及你在公司的總體印象,還有可能根據(jù)你的個(gè)人的年終考評(píng)來(lái)判定你加薪多少。我們公司一般加薪是按比例的,其中有5%是不加薪的
職朋9597256
戴德梁行 | 咨詢顧問(wèn)
外企，一般無(wú)年終獎(jiǎng)； 本崗位沒(méi)有年終獎(jiǎng)，完全看個(gè)人績(jī)效和部門(mén)業(yè)績(jī)； 每個(gè)月的月末發(fā)當(dāng)月的工資；
職朋9561626
戴德梁行 | 咨詢顧問(wèn)
公司年終獎(jiǎng)不多，基本拿項(xiàng)目提成，每個(gè)項(xiàng)目按貢獻(xiàn)比例到款后給費(fèi)用。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把自己的比例放的比較高。
在戴德梁行DTZ工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上戴德梁行DTZ是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在戴德梁行DTZ工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上戴德梁行DTZ周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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戴德梁行DTZ | 顧問(wèn)部實(shí)習(xí)生
戴德梁行的策略發(fā)展顧問(wèn)部采取項(xiàng)目制的管理制度，依據(jù)項(xiàng)目需求決定下班時(shí)間。實(shí)習(xí)生時(shí)間比較靈活，基本都可以準(zhǔn)時(shí)下班。
wangxj69
戴德梁行 | 助理人事經(jīng)理
準(zhǔn)時(shí)下班，9:00-17:30，基本不加班，一進(jìn)去就有14天年假，滿三年后每多一年增加一天公司福利假期，根據(jù)職級(jí)封頂數(shù)不同，周末雙休
職朋9597256
戴德梁行 | 咨詢顧問(wèn)
崗位非常多，用外企的崗位進(jìn)行稱呼，類似于部門(mén)總監(jiān)的崗位是業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人； 機(jī)會(huì)不算多，完全看個(gè)人業(yè)績(jī)；
梁柏逸
戴德梁行DTZ | 暑假實(shí)習(xí)生
崗位級(jí)別大致就是普通員工，經(jīng)理助理，經(jīng)理，董事助理，董事，晉升機(jī)會(huì)不清楚，估計(jì)上升比較慢。工資實(shí)行密薪制，不清楚。
職朋用戶
戴德梁行DTZ | 項(xiàng)目經(jīng)理
工作環(huán)境就是一般的外企環(huán)境，公司各種培訓(xùn)比較健全。個(gè)人發(fā)展空間有限，除非是能力特別強(qiáng)的那種。
哎呀呀呀2019
戴德梁行DTZ | 系統(tǒng)分析師
不同部門(mén)會(huì)不同，有輕松的，也有比較古板一點(diǎn)的。公司領(lǐng)導(dǎo)整體比較nice, 但每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)性格不同，處事風(fēng)格可能也比較大差異
嘻嘻嘻嘻
戴德梁行DTZ | 助理
工作節(jié)奏很快 基本每天加班到九十點(diǎn) 下班不準(zhǔn)時(shí)周末經(jīng)常需要加班，工資情況跟隨項(xiàng)目走。。。?？傮w而言正式員工很累
職朋9561626
戴德梁行 | 咨詢顧問(wèn)
工作節(jié)奏非常緊張，下班從不準(zhǔn)時(shí)，一般八九點(diǎn)下班，周末經(jīng)常加班，在家加班。沒(méi)有加班補(bǔ)助。加班如有業(yè)績(jī)成果，可按成果及貢獻(xiàn)度領(lǐng)取提成。
柏
戴德梁行 | 工程助理
工作壓力感覺(jué)不大，如果硬要說(shuō)棘手的問(wèn)題，可能來(lái)自與剛剛開(kāi)始工作時(shí)，各種雜事以及市場(chǎng)調(diào)研的工作內(nèi)容。梁行工作出差的頻率很高，全國(guó)各地都有可能去。
一袖如何兩青蛇
戴德梁行DTZ | 研究部實(shí)習(xí)
壓力不大。主要壓力來(lái)自于自身對(duì)一些工作中所需要的技能、技術(shù)掌握不全面，還需要不斷學(xué)習(xí)擴(kuò)充自我。