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除非是升職，工資的普漲幾乎是沒有的。各項(xiàng)福利都是基本的，不過(guò)五險(xiǎn)一金是按實(shí)際工資繳納，有寒暑補(bǔ)貼，和過(guò)節(jié)福利。

我們企業(yè)一般一年加一次,根據(jù)崗位的重要性和你個(gè)人的業(yè)績(jī),以及你在公司的總體印象,還有可能根據(jù)你的個(gè)人的年終考評(píng)來(lái)判定你加薪多少。我們公司一般加薪是按比例的,其中有5%是不加薪的

1年漲一次，5%-30%不等，薪資不打折，沒有什么激勵(lì)的體系，就是一個(gè)基本工資?手機(jī)補(bǔ)貼，個(gè)人績(jī)效只跟調(diào)薪與晉升掛鉤

公司體系十分完善同事特別好相處，面試實(shí)習(xí)不是很困難。工作氛圍輕松，員工都很好，學(xué)習(xí)氛圍濃重。十分喜歡。同事特別好相處，面試實(shí)習(xí)不是很困難。工作氛圍輕松，員工都很好，學(xué)習(xí)氛圍濃重。十分喜歡。

實(shí)習(xí)生工資固定，正式員工不了解。作為比較知名的房地產(chǎn)咨詢工資薪酬體系肯定很完善了，重要的是在里面真的能學(xué)到很多東西。

這個(gè)不清楚，我只知道實(shí)習(xí)生，別的人的待遇都不知道，大公司薪酬應(yīng)該還可以 工作環(huán)境非常好，漲幅更加不知道