Amazon 88人分享
Amazon 88人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了Amazon工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀Amazon的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解Amazon福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Beryl W.
Amazon | Seller Support
公司提供五險(xiǎn)一金 以及補(bǔ)充醫(yī)療 每年一次體檢 飯補(bǔ)300 假期多 新人入職第一年 每年12天年假，滿兩年每年15天年假。 病假12天。 加班1.5倍工資。節(jié)日當(dāng)天上班三薪。
在Amazon工作的人73%的反饋有社保(5險(xiǎn)),13%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),13%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Amazon社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在Amazon工作的人13%的反饋不清楚,73%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Amazon住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| account manager | 25000 | 25000 | 25000 |
| ehs專員 | 10000 | 10000 | 10000 |
Esther琬程
Amazon | it specialist
每年1.3%漲幅低， 比一般公司都低，但是社保都有保障 1.3-2% maximum raise rate is terrible but stable
Beryl W.
Amazon | Seller Support
無(wú)年終獎(jiǎng)。 績(jī)效指標(biāo)通常影響來(lái)年的工資漲幅。 但漲幅不大，通常每個(gè)崗位的薪水待遇有區(qū)間范圍。 當(dāng)越來(lái)越趨向于薪酬范圍的頂端，則漲幅越低。
在Amazon工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,30%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Amazon是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在Amazon工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日偶爾加班,61%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上Amazon周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Esther琬程
Amazon | it specialist
非常準(zhǔn)時(shí)和靈活，但是周六日要輪班，年假25天，病假帶薪30天, work on shift and normally 7-9 am work ,finish earliest can be at 4 pm
Beryl W.
Amazon | Seller Support
工作節(jié)奏較快。輪班制，為綜合工時(shí)制度。 如需要加班，每小時(shí)1.5倍工資。按照小時(shí)計(jì)算。 作為互聯(lián)網(wǎng)公司，工作強(qiáng)度較大，但對(duì)比國(guó)內(nèi)電商公司相對(duì)公平。