達(dá)能 118人分享
達(dá)能 118人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了達(dá)能工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀達(dá)能的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解達(dá)能福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
王王吖
達(dá)能 | 銷售實(shí)習(xí)生
我是銷售管培生，實(shí)習(xí)體驗(yàn)的話一天100的工資，正式員工都有補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼餐補(bǔ)，六險(xiǎn)一金，待遇還是挺好的。
大師傅4
達(dá)能 | 銷售生力軍
無房補(bǔ) ， 交通補(bǔ)助好像200左右，有五險(xiǎn)一金，非常齊全。好像還有飯補(bǔ)，各種補(bǔ)貼500塊左右。不知道有沒有什么其他優(yōu)于別的公司的福利。
在達(dá)能工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上達(dá)能社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在達(dá)能工作的人4%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上達(dá)能住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售管培生 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋用戶
達(dá)能 | bd主管
每年均漲工資但會根據(jù)個(gè)人的情況普調(diào)相應(yīng)的比例，基本在2%—15%之間，整體體系相對比較完善。但要看個(gè)人的表現(xiàn)而定是否能達(dá)到要求。
王王吖
達(dá)能 | 銷售實(shí)習(xí)生
這些都不太清楚，但是帶我的前輩都說待遇不錯(cuò)，他們好多都坐了五年以上，待遇應(yīng)該還是不錯(cuò)的。達(dá)能這種公司制度應(yīng)該還是完善的
mxxcannady
達(dá)能 | 人力資源管培生
有，一般年末發(fā)年終獎，和公司效益以及入職年限有關(guān)。如果在當(dāng)年入職則根據(jù)當(dāng)年入職時(shí)間所占百分比發(fā)放年年金
麻雀肉丸子
達(dá)能 | 重點(diǎn)客戶主管
有年終獎，一般是兩個(gè)月的底薪作為考核基數(shù)。 具體按照當(dāng)年的銷售情況考核后發(fā)放 年前發(fā)隨工資一起發(fā)放
在達(dá)能工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上達(dá)能是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在達(dá)能工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,34%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上達(dá)能周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
達(dá)能 | bd主管
每日正常上下班，周末會有個(gè)別的加班情況如路演等，基本雙休但比較人性化能夠享受正常的假期同時(shí)年假和帶薪事假均有
王王吖
達(dá)能 | 銷售實(shí)習(xí)生
我主要是脈動的銷售，跑市場的，工作節(jié)奏自己掌握，每周有固定要采訪的客戶數(shù)量，路線自己規(guī)劃，下班準(zhǔn)時(shí)，周日單休，加班補(bǔ)助不了解
胖丁11
達(dá)能 | 銷售代表
下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)，周六正常上班，偶爾會周天加班，可以在下周調(diào)休，每年國家法定節(jié)假日及法定年假。加班無補(bǔ)助。工作節(jié)奏較為寬松。
大師傅4
達(dá)能 | 銷售生力軍
工作壓力不是很大，但是壓力肯定是有的。壓力主要是自己對未來的期待，達(dá)到更高要求，這樣你就是把壓力化為動力，因?yàn)槲磥砜善凇?/p>