筆試后兩天通知的初面，我選的是北京，11.23號(hào)，初面的形式無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組群面，8個(gè)人一起，分為A、B組每組4人。面試很新穎，是組隊(duì)搭樂(lè)高的形式。進(jìn)去后工作人員會(huì)介紹面試規(guī)則，我們的題目是“你認(rèn)為在現(xiàn)有的環(huán)境下，優(yōu)秀的券商團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)擁有什么特質(zhì)？請(qǐng)列舉3-5個(gè)關(guān)鍵詞，并用手中的樂(lè)高表現(xiàn)出來(lái)。” 大約5min的時(shí)間討論關(guān)鍵詞，20min搭建樂(lè)高。搭建完成后兩組分別presentation講述自己組的思路，然后是雙方互相對(duì)另一方的“建筑“提出疑問(wèn)。面試的最后環(huán)節(jié)面試官針對(duì)我們提了一個(gè)問(wèn)題“如果從你的組里選一個(gè)人和你以后一起合作，你會(huì)選誰(shuí)，為什么？”這個(gè)算是個(gè)蠻尷尬的問(wèn)題了…這就是整個(gè)初面的環(huán)節(jié)了。 初面是很多部門一起面，不一定都是投行的同學(xué)，我們是和機(jī)構(gòu)銷售的人一起面得。
#針對(duì)初面，我個(gè)人認(rèn)為還是考察團(tuán)隊(duì)的合作能力，一組4個(gè)人如何協(xié)調(diào)溝通是考察的重點(diǎn)。我的建議是在討論期間多做一些總結(jié)和歸納的任務(wù)，因?yàn)橐晕覀冞@個(gè)題目為例，大家會(huì)有很多的想法，但是在這些內(nèi)容中找到幾個(gè)重點(diǎn)，總結(jié)成幾個(gè)關(guān)鍵詞才能完成這個(gè)任務(wù)。至于presentation的部分肯定是找組里面口才比較好的同學(xué)來(lái)講，如果覺(jué)得自己的表達(dá)能力比較優(yōu)秀，可以主動(dòng)承擔(dān)這個(gè)

即飲茶飲該提價(jià)還是保持價(jià)格增大銷售？
些總結(jié)和歸納的任務(wù)，因?yàn)橐晕覀冞@個(gè)題目為例，大家會(huì)有很多的想法，但是在這些內(nèi)容中找到幾個(gè)重點(diǎn)，總結(jié)成幾個(gè)關(guān)鍵詞才能完成這個(gè)任務(wù)。至于presentation的部分肯定是找組里面口才比較好的同學(xué)來(lái)講，如果覺(jué)得自己的表達(dá)能力比較優(yōu)秀，可以主動(dòng)

群面是12人一組，分成正反兩方，首先是5min左右英文case材料閱讀，接著進(jìn)行20min左右小組討論，回到會(huì)場(chǎng)進(jìn)行15min左右的雙方自由辯論，然后會(huì)有3min整理和5min的pre，最后是10min左右的面試官Q(mào)&A。其中只有最后的pre和QA是英文的，討論辯論過(guò)程都是中文。最后我們組進(jìn)了2位，整體氛圍都很友好，突出自己表現(xiàn)亮點(diǎn)會(huì)比較容易被面試官欣賞和通過(guò)。

QA環(huán)節(jié)面試官一方面是對(duì)pre內(nèi)容當(dāng)中不太確切的內(nèi)容進(jìn)一步追問(wèn)數(shù)據(jù)支持和來(lái)源，也會(huì)問(wèn)在討論環(huán)節(jié)當(dāng)中提到的點(diǎn)有沒(méi)有深入的發(fā)現(xiàn)，另一方面是會(huì)點(diǎn)幾個(gè)人回答自己在這場(chǎng)群面中的表現(xiàn)反思等等，總體來(lái)說(shuō)面試官都比較專業(yè)，態(tài)度友好。

2023年3月16日
1、通過(guò)參加校園宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷得到面試機(jī)會(huì)，可以選擇當(dāng)場(chǎng)面或是電話面，我選的是當(dāng)場(chǎng)面；
2、群面，首先是自我介紹。之后是面試官提出問(wèn)題，我們?nèi)齻€(gè)人依次回答；
3、整體面試氛圍還是比較輕松的，由于但其中一個(gè)同學(xué)表現(xiàn)得非常賣力而我沒(méi)有做很多準(zhǔn)備就非常緊張。
3月22日和4月4日郵件發(fā)了內(nèi)容相同的感謝信，沒(méi)通過(guò)

1.自我介紹
2.遇到最大的困難？
3.你在這段實(shí)習(xí)中扮演什么角色？背景、處理方式和結(jié)果？
4.最難處理的人際關(guān)系是什么？背景、處理方式和結(jié)果？

1.性格測(cè)試，提供關(guān)于情緒管理 任務(wù) 個(gè)人成就 團(tuán)隊(duì)合作方面的測(cè)試題 進(jìn)行自評(píng) 結(jié)果顯示維度平衡分 有中間
2.推圓球到黑洞里，越過(guò)障礙，要求最少步數(shù)
3.數(shù)字推理
4.圖標(biāo)表格推理 給題目，根據(jù)圖表表格選True、 False、或 cant tell

團(tuán)隊(duì)人員在匯報(bào)時(shí)候你發(fā)現(xiàn)了data的錯(cuò)誤，你會(huì)怎么溝通
根據(jù)日程表會(huì)議時(shí)間溝通
英語(yǔ)面試匯報(bào)上周項(xiàng)目進(jìn)展和下周項(xiàng)目計(jì)劃

參加的是線上ai面試 3道中文題＋1道英文題 每道題目都會(huì)給7分鐘的時(shí)間 然后需要錄制2分鐘的視頻

1.在過(guò)去半年里你所面臨的紛繁復(fù)雜的情形，你是如何審時(shí)度勢(shì)，找到最佳最徹底的方法，請(qǐng)舉一個(gè)你認(rèn)為最成功的例子

2.請(qǐng)分享一個(gè)你與他人發(fā)生較大意見(jiàn)分歧的真實(shí)案例，你是如何與對(duì)方溝通最終達(dá)成多贏局面的？

3.請(qǐng)用最近半年發(fā)生的事例，你是如何不斷探索未知領(lǐng)域，用新的知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造更大的價(jià)值？具體過(guò)程遇到了哪些問(wèn)題？

4.英文：和他人的矛盾

通過(guò)AI線上面試，主要是利用手機(jī)掃碼進(jìn)行線上測(cè)試，五個(gè)中文問(wèn)題+一個(gè)英文問(wèn)題，類似寶潔八大問(wèn)。

1.近半年的復(fù)雜情形中，你是如何審時(shí)度勢(shì)，找到最佳方法，舉一個(gè)你覺(jué)得最成功的例子；
2.你是如何把握機(jī)會(huì)，獲取資源并持續(xù)跟進(jìn)直至獲得預(yù)期承諾或達(dá)到的結(jié)果的？
3.最近半年是如何不斷探索未知領(lǐng)域，用新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造更大的價(jià)值，具體過(guò)程遇到了哪些問(wèn)題？
4.在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中，實(shí)施過(guò)哪些卓有成效的舉措，具體細(xì)節(jié)？
5.請(qǐng)舉例說(shuō)明，你是怎樣學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能的？有什么結(jié)果？