知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了KPMG工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀KPMG的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解KPMG福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
HN
kpmg | 寒假實習生
實習生不涉及這個問題吧,但是就實習生待遇來說,領(lǐng)導是比較愿意教東西的,而且是一個比較好的跳板的機會,組內(nèi)氛圍也很融洽。
軒逸Elvis
KPMG | Consultant
五險一金非常齊全,交的也不少,還有商業(yè)醫(yī)療保險。出差有不少的bonus,輕松過萬。部門也挺多活動,還有旅游。假期放足。
在KPMG工作的人83%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上KPMG社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在KPMG工作的人13%的反饋不清楚,80%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上KPMG住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
助理經(jīng)理 | 10866 | 11000 | 10800 |
HN
kpmg | 寒假實習生
應(yīng)該是一年漲一次吧,因為職位一般都是一年變動一次(看資歷a1、a2、b1、b2這樣).具體漲幅不清楚。公司薪酬體系還是比較完善的,對實習生來說工資都是按時發(fā)放,且金額不錯。
小玥
KPMG | 審計
按級別漲工資,一般正常一年升一級,工資漲幅在網(wǎng)上都能搜到,比較準確。薪酬體系比較完善,福利待遇ok,有考試假。但是加班費要看項目,有的項目有,有的就沒有。
小玥
KPMG | 審計
至少有一個月年終獎,有時候會有額外bonus,要看項目,總的來說年終獎不高。但是考了CPA什么的每個月工資可以加一定的數(shù)額。
在KPMG工作的人8%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,45%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上KPMG是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在KPMG工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上KPMG周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
軒逸Elvis
KPMG | Consultant
上下班很自由,周末也不用上班,但是有時很多工作都是有deadline的,在家也一樣要加班。但肯定沒有audit他們瘋狂,相比audit起來“輕松”很多很多。
年坐晨
KPMG | 審計
工作氛圍屬于壓力比較大的,團隊都是年輕人,按項目分,每個項目團隊遇到的同事客戶和領(lǐng)導都截然不同,漲薪要熬的
HN
kpmg | 寒假實習生
工作節(jié)奏蠻快的(要是能力強的話可能會同時跟進不止一個項目),下班不準時(正式員工一般十二點多),周末有時需加班一天,有一點補助。
我是吃西瓜
kpmg | 審計實習
工作節(jié)奏比較快 都是項目組制度 然后忙季會有很多任務(wù) 通常加班 有的項目實習生會跟著正式員工一起加班 包括周末 加班是有補助的