天音通信控股股份有限公司 227人分享
天音通信控股股份有限公司 227人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天音通信控股股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀天音通信控股股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解天音通信控股股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
詩的不幸
天音通信有限公司 | 商務(wù)主任
房補，交通補助，補充保險一概沒有。有五險一金和通訊補貼。通訊補貼按職級分，助理89，主任129……職級越高越多
果汁兒
天音通信控股股份有限公司 | 華為零售運營經(jīng)理
公司基本沒有福利待遇。無房補有交通補助，有公積金按照廣州市最低工資的5%進(jìn)行安排，無其他保險補充
在天音通信控股股份有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天音通信控股股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天音通信控股股份有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天音通信控股股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶代表 | 3887 | 14000 | 2000 |
| 財務(wù) | 10000 | 10000 | 10000 |
之謔就
天音通信控股股份有限公司 | 客戶代表
公司基本不漲工資，除了崗位進(jìn)行變動以外，基本上沒什么變化，工資也沒什么漲幅，公司薪酬體系不怎么完善，
下一站風(fēng)景
天音通信控股股份有限公司 | 辦事處主任
一年，百分之十，公司的工資體系挺完善的，基本都會根據(jù)社會的變化調(diào)整，只要有能力還是可以的。
詩的不幸
天音通信有限公司 | 商務(wù)主任
公司有年終獎，商務(wù)是6000+，過年之前發(fā)，具體金額每個崗位都不一樣。過年效益好有分紅，6000+，不好一毛錢都沒有，只有固定的年終獎。
在天音通信控股股份有限公司工作的人49%的反饋基本準(zhǔn)時下班,28%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天音通信控股股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在天音通信控股股份有限公司工作的人34%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天音通信控股股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
天音通信控股股份有限公司 | 華為零售運營經(jīng)理
不能準(zhǔn)時下班 加班無加班工資。周六末聽領(lǐng)導(dǎo)安排， 移動辦公，隨時待命。需要你提供數(shù)據(jù)的時候就必須盡快給到。ppt等報告均需要幫領(lǐng)導(dǎo)搞定
小刺猬er
天音通信控股股份有限公司 | 區(qū)域銷售經(jīng)理
公司是雙休，上班時間早8：30-晚18：00 中午有2個小時吃飯時間，有加班，不過很少，周末都是巡視市場，年假的話上滿一年以后才有的。
職朋9450286
天音通信控股股份有限公司 | BD經(jīng)理
公司晉升機會不大，各崗位工資區(qū)別比較大，崗位級別分業(yè)務(wù)員和管理層，工作比較繁瑣，績效不好拿
職朋用戶
天音通信控股股份有限公司 | 市場經(jīng)理/培訓(xùn)講師
助理級，主任級，經(jīng)理級，晉升看業(yè)績，業(yè)績好必須要出外地，本地機會不大，每個級別大慨差500到1000元，目前看各個崗位的任職級別，二級部門長和一級部門長綜合年收入差3萬
小城埃
天音通信控股股份有限公司 | 財務(wù)
工作氛圍還行，沒啥積極性。也是因為沒有啥激勵吧，養(yǎng)老的人居多。領(lǐng)導(dǎo)還行吧，沒啥大毛病。但晉升很難。不漲工資
刂
天音通信控股股份有限公司 | 客戶代表
工作氛圍和團(tuán)隊還行，但是現(xiàn)在來說已經(jīng)沒什么話語權(quán)力，手機廠家的話語權(quán)很大，代理商基本沒什么地位，
職朋9450286
天音通信控股股份有限公司 | BD經(jīng)理
工作節(jié)奏快，下班準(zhǔn)時，周末不需要加班，但是還是要負(fù)責(zé)市場，沒有加班補助，工作比較繁瑣，開會比較多
職朋用戶
天音通信控股股份有限公司 | 市場經(jīng)理/培訓(xùn)講師
工作節(jié)奏很快，每天業(yè)務(wù)內(nèi)容繁多，最主要是都是工具人，每天工作強度大，最可怕的是很復(fù)雜但不是很難的工作，有人會催著你干（一級部門長），周末在家辦公，沒有加班補助！一分都沒有！人力很壞！小人！
職朋9450286
天音通信控股股份有限公司 | BD經(jīng)理
工作壓力大，主要是公司任務(wù)考核比較多，比較繁雜，休息時間也要盯指標(biāo)，跑門店，開會，事情很多，績效考核太多不好拿工資
職朋用戶
天音通信控股股份有限公司 | 市場經(jīng)理/培訓(xùn)講師
壓力開始有，會變成動力，后來壓力不再單一，就連在公司幫不幫人力做事，都成了你評優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，可想而知，人力甩鍋俠，美其名曰提升你能力鍛煉你，實則就是讓你幫著他干活，自己工作都干不過來，還要幫他干，你們自己想想這個公司好壞！