知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了樂(lè)金顯示有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀樂(lè)金顯示有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解樂(lè)金顯示有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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樂(lè)金顯示有限公司 | 1級(jí)工程師
五險(xiǎn)一金齊全 過(guò)節(jié)發(fā)購(gòu)物卡 每年公司組織出游 如果不是碰上疫情的話 還有可能去到韓國(guó)總部學(xué)習(xí)
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廣州LG樂(lè)金顯示有限公司 | 2級(jí)技術(shù)員
過(guò)節(jié)有華潤(rùn)萬(wàn)家購(gòu)物卡,其他待遇與其他公司差不多,可以選擇上六休一,可以選擇十四休一,住宿條件挺新的。
在樂(lè)金顯示有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,0%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上樂(lè)金顯示有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在樂(lè)金顯示有限公司工作的人1%的反饋不清楚,95%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上樂(lè)金顯示有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
技術(shù)員 | 5422 | 6000 | 2800 |
設(shè)備技術(shù)員 | 7943 | 16000 | 2100 |
生產(chǎn)工程師 | 4461 | 7000 | 3000 |
led設(shè)備技術(shù)員 | 5285 | 6000 | 4000 |
工藝工程師 | 7015 | 10000 | 5100 |
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樂(lè)金顯示有限公司 | 1級(jí)工程師
工資按照職級(jí)來(lái)定 工程師 高級(jí)工程師 主任工程師 Part長(zhǎng)等等 加班多的話 前兩年稅前7K+ 升到主任工程師后 9K+
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樂(lè)金顯示 | 翻譯
一般很少漲甚至不漲, 看各人。 喜好的話就沒(méi)事, 韓國(guó)人工資很高 ,中國(guó)人普遍不高。加油就可以,不要想太多。
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樂(lè)金顯示(中國(guó))有限公司 | 3d部技術(shù)員
是有年終獎(jiǎng),但是不多,一般是4千到8千吧,看你的工齡來(lái)算的,一般都是年前發(fā)一半,年后發(fā)一半,新人的話,基本就是4000左右
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樂(lè)金顯示有限公司 | 回路工程師
公司有年終獎(jiǎng),一般就是底薪雙薪,專(zhuān)員大概8000多,年前發(fā)放一半,年后發(fā)放一半,如果年后發(fā)放錢(qián)就離職了就不會(huì)補(bǔ)發(fā)
在樂(lè)金顯示有限公司工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,11%的反饋輪班(兩班倒),12%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上樂(lè)金顯示有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在樂(lè)金顯示有限公司工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,22%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上樂(lè)金顯示有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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樂(lè)金顯示有限公司 | bpo項(xiàng)目主管
不可能準(zhǔn)時(shí)下班,韓資企業(yè)主要靠加班,不加班一個(gè)月只有3000元,年假跟隨法定,每個(gè)月基本都要加班2-3天,不然工資3000元以下
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樂(lè)金顯示 | 翻譯
經(jīng)常加班 ,挺累的, 單休 ,假期很少 。生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)都是這樣, 技術(shù)類(lèi)加班更多一些。 但是干一行愛(ài)一行吧。
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樂(lè)金顯示(中國(guó))有限公司 | 3d部技術(shù)員
挺多的,基本都是理工類(lèi)的,外企晉升機(jī)會(huì)挺難的,但是晉升的話,工資還是可以的,崗位有維修基操,基本大部分都要穿無(wú)塵服
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樂(lè)金顯示有限公司 | 回路工程師
專(zhuān)員/主管/科長(zhǎng),一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,不好晉升,要舊人走了或者退休了才有升上去的位置,專(zhuān)員加滿稅后有將近6000,主管加滿稅后有8000,科長(zhǎng)級(jí)別不清楚
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樂(lè)金顯示有限公司 | 設(shè)計(jì)部工程師
工作氛圍很輕松,,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力很強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)都很和藹,不壓力。這邊挺適合較內(nèi)向的,沒(méi)有其他的特意的關(guān)系需要去維持。這方面還是挺不錯(cuò)的
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LGD樂(lè)金顯示 | pe技術(shù)工程師
工作氛圍還好,現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有罵人或吼人什么的了,整個(gè)工作氛圍到也算輕松,在團(tuán)隊(duì)里面每人有自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),團(tuán)隊(duì)配合上還可以
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樂(lè)金顯示有限公司 | 1級(jí)工程師
大部份時(shí)間都可以準(zhǔn)時(shí)下班 周末基本不用加班 每個(gè)月只會(huì)有一個(gè)周末需要加一下班 但是有加班費(fèi)
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樂(lè)金顯示有限公司 | 品質(zhì)工程師
工作節(jié)奏正常,不會(huì)很緊湊,主要看當(dāng)月的生產(chǎn)。工作做完就可以下班,沒(méi)有強(qiáng)制加班。周末的話通常是一周雙休一周單休,加班補(bǔ)助按照國(guó)家規(guī)定的來(lái)
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廣州LG樂(lè)金顯示有限公司 | 2級(jí)技術(shù)員
壓力不是特別大,主要壓力是設(shè)備有故障的時(shí)候,需要迅速處理,如果處理時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的話,需要寫(xiě)報(bào)告,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)候。
迪迪
樂(lè)金顯示(廣州)有限公司 | 品質(zhì)工程師
壓力不大,如果對(duì)工資要求不高,想要養(yǎng)老的人適合這里,但是想學(xué)東西,想賺錢(qián)就別來(lái)了,這里不適合有夢(mèng)想的年輕人