婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

挺多的，基本都是理工類的，外企晉升機(jī)會挺難的，但是晉升的話，工資還是可以的，崗位有維修基操，基本大部分都要穿無塵服

專員/主管/科長，一個蘿卜一個坑，不好晉升，要舊人走了或者退休了才有升上去的位置，專員加滿稅后有將近6000，主管加滿稅后有8000，科長級別不清楚

專員1-4，主管1-n；每次晉升看領(lǐng)導(dǎo)評分+考試。晉升機(jī)會與待的年限相關(guān)，入職專員1不加班到手4左右，加班會有1.5/2/3倍工資的加班費。

崗位級別有專員，主管，科長，部長，晉升機(jī)會不大，工資人員別差異，根據(jù)自己的績效評價，工資調(diào)整幅度都不一樣

晉升機(jī)會少，晉升嚴(yán)格，需要工作一定年限才能升，按資排輩挺嚴(yán)重的，有的領(lǐng)導(dǎo)是真的難搞，各級別工資差異不會很大，待遇不是很好。

技術(shù)員初中高，5年限晉升一次，每個級別基本工資差別1000左右，因為加班時間比較長，工資待遇差距蠻大。

韓資企業(yè)都一樣，副主管，主管，副科長，科長，副部長，部長 晉升到 副科長 就是頭了，當(dāng)部門領(lǐng)導(dǎo)才可能到科長 主管4500，副科長5000，科長6500，部長7500

1.事務(wù)職，管理職，技能職，監(jiān)督職 2.公司晉升空間有，但主要還是根據(jù)工作年限，及自身工作態(tài)度。和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可度