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工資按照職級來定 工程師 高級工程師 主任工程師 Part長等等 加班多的話 前兩年稅前7K+ 升到主任工程師后 9K+

一般很少漲甚至不漲， 看各人。 喜好的話就沒事， 韓國人工資很高 ，中國人普遍不高。加油就可以，不要想太多。

1年一次年底，4%底薪，薪酬體系不是很完善，需要改善才能留住人才，公司才能發(fā)展更好，員工才能更穩(wěn)定

每年漲一次基本不高3%-5%左右，只有升級漲薪多一些，還有就是提升為領導 不然薪資漲幅不大 工資總體還是靠加班得多才高

每年進行普調，漲幅很少。薪資體系完善，基本工資+崗位津貼+績效 專員級別差不多稅前6k~7k，扣五險一金和稅不剩多少。公司包吃住，環(huán)境很好，食堂也好吃，也能省下錢，但在廣州地區(qū)工資算低的。

一年漲一次，一年漲100多元底薪。體制完善，畢業(yè)生可以考慮一下啊，但是不太適合長期發(fā)展一年漲一次，一年漲100多元底薪。體制完善，畢業(yè)生可以考慮一下啊，但是不太適合長期發(fā)展，

一年漲一次，大概是基本工資的3～5%，每個月工資都差不多，基本工資+崗位津貼+加班工資，公司工資體系較為完整，明確工資。有加班費

每年都有漲薪、一般漲5%.薪酬體系比較完善 每個人都會有晉升路線，晉升成功后漲薪幅度會比5%大

應該是每一年都會漲。漲個200 300左右。都是基本工資在漲。一般第4年就長到頭了。后面要考級 4年升一個大級別

估計一年吧，幅度聽說是基本工資的4%左右，很低，技術員這個不完善，干的活最多拿的錢相對比較少。