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1年一次年底，4%底薪，薪酬體系不是很完善，需要改善才能留住人才，公司才能發(fā)展更好，員工才能更穩(wěn)定

每年進(jìn)行普調(diào)，漲幅很少。薪資體系完善，基本工資+崗位津貼+績(jī)效 專員級(jí)別差不多稅前6k~7k，扣五險(xiǎn)一金和稅不剩多少。公司包吃住，環(huán)境很好，食堂也好吃，也能省下錢，但在廣州地區(qū)工資算低的。

一年漲一次，一年漲100多元底薪。體制完善，畢業(yè)生可以考慮一下啊，但是不太適合長(zhǎng)期發(fā)展一年漲一次，一年漲100多元底薪。體制完善，畢業(yè)生可以考慮一下啊，但是不太適合長(zhǎng)期發(fā)展，

一年漲一次，大概是基本工資的3～5%，每個(gè)月工資都差不多，基本工資+崗位津貼+加班工資，公司工資體系較為完整，明確工資。有加班費(fèi)

每年都有漲薪、一般漲5%.薪酬體系比較完善 每個(gè)人都會(huì)有晉升路線，晉升成功后漲薪幅度會(huì)比5%大

估計(jì)一年吧，幅度聽說是基本工資的4%左右，很低，技術(shù)員這個(gè)不完善，干的活最多拿的錢相對(duì)比較少。