知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了藍光工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀藍光的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解藍光福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
藍光 | 安裝工程經(jīng)理
五險一金,車補房補,還有異地補貼1000元。搶交付和首開時候比較忙,平時周末值班一天,無加班補助,2020年時候有加班補助,2021年公司經(jīng)濟危機,待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉(zhuǎn),資金問題較大,請慎入。
握不住的沙qq
藍光 | 銷售內(nèi)勤
關(guān)于這些福利待遇都沒有,因為是編外,所以只有底工資,節(jié)假日福利這些都是沒有的。公積金也沒有。
在藍光工作的人57%的反饋有社保(5險),36%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上藍光社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在藍光工作的人11%的反饋不清楚,44%的反饋有,44%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上藍光住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
成本管理 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋用戶
藍光 | 安裝工程經(jīng)理
沒有年終獎。搶交付和首開時候比較忙,平時周末值班一天,無加班補助,2020年時候有加班補助,2021年公司經(jīng)濟危機,待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉(zhuǎn),資金問題較大,請慎入。
循跡
藍光 | 暑期實習(xí)生
公司會發(fā)年終獎,但是與全年公司與部門經(jīng)營狀況相關(guān),一般是2-14薪浮動,與個人績效評級有關(guān),一般是年后發(fā)。
在藍光工作的人30%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,20%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上藍光是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在藍光工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上藍光周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
循跡
藍光 | 暑期實習(xí)生
正副經(jīng)理,大約20-30萬每年。正負總監(jiān)大約30-50萬每年??偯卮蠹s20萬每年??傊c總監(jiān)平級,大約30-50萬每年??偨?jīng)理績效薪酬占比較高,大約70-100萬每年??偣?。
小6
藍光 | 策劃
策劃板塊、品牌板塊、銷管板塊、銷支板塊、渠道板塊等,晉升靠業(yè)績,工資主要看是基本工資和項目提成。
職朋用戶
藍光 | 安裝工程經(jīng)理
搶交付和首開時候比較忙,平時周末值班一天,無加班補助,2020年時候有加班補助,2021年公司經(jīng)濟危機,待遇直線下降。最主要是公司的離職賠償沒有賠償。公司這兩年高周轉(zhuǎn),資金問題較大,請慎入。