強(qiáng)生 171人分享
強(qiáng)生 171人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了強(qiáng)生工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀強(qiáng)生的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解強(qiáng)生福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。
K
強(qiáng)生 | 產(chǎn)品技術(shù)專員
根據(jù)上海總部HR介紹的情況來看，五險(xiǎn)一金都有，公積金按當(dāng)?shù)卣呓?，有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，（獎(jiǎng)金也要交稅）。。。
蘿拉愛世界
強(qiáng)生 | cs工程師
有補(bǔ)充福利計(jì)劃，公積金2000左右，節(jié)假日,生日工會有送禮品，蠻豐厚的。話補(bǔ)300,交通補(bǔ)1400。還不錯(cuò)，待遇挺好的哦哦哦哦哦哦哦哦哈哈哈
在強(qiáng)生工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),13%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上強(qiáng)生社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在強(qiáng)生工作的人3%的反饋不清楚,80%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上強(qiáng)生住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
YuhengSu
強(qiáng)生 | gis研發(fā)實(shí)習(xí)人員
1年，5到6個(gè)點(diǎn)。十分完善的薪酬體系，級別有很多，我現(xiàn)在所在的級別大約是24，最高級是1級，應(yīng)該就是總裁。我的級別月薪約為8000-11000左右吧，也有更高的可能，晉升機(jī)會上海會更多
K
強(qiáng)生 | 產(chǎn)品技術(shù)專員
按理是每年度漲一次工資，剛?cè)肼殯]有很高的工資，銷售其實(shí)主要看的是獎(jiǎng)金，公司薪酬體系很完善，沒毛病
麒麟嘟嘟
強(qiáng)生 | 銷售代表
銷售是13薪，第13薪包括基本工資，一般年底和工資一起發(fā)，其他崗位不清楚，應(yīng)該是按照薪資的倍數(shù)和考核發(fā)放
在強(qiáng)生工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上強(qiáng)生是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在強(qiáng)生工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上強(qiáng)生周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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強(qiáng)生 | 醫(yī)學(xué)部實(shí)習(xí)生
彈性工作時(shí)間，工作比較忙時(shí)會加班，其他時(shí)間都是準(zhǔn)時(shí)下班。周末雙休有保證.實(shí)習(xí)生沒有年假額...
永夜99
強(qiáng)生 | 銷售
經(jīng)常加班，差不多隨時(shí)待命。周末有時(shí)候也需要，但其實(shí)時(shí)間還是由自己規(guī)劃的，也可以很輕松，也可以很辛苦。
大萌msy
強(qiáng)生 | 產(chǎn)品技術(shù)專員
和正常的公司崗位差不多，晉升的機(jī)會分部門，比如說縫線部門的話就比較容易，因?yàn)槿吮容^多。強(qiáng)生整體李昕不高，季度獎(jiǎng)金封頂5萬
??何倩
強(qiáng)生 | KA經(jīng)理
第一級一般為產(chǎn)品專員，經(jīng)過2-3年順利完成指標(biāo)的話，接下來的第二級能被提升為高級產(chǎn)品專員職位，接下來可能還需要3年左右能晉升為關(guān)鍵客戶經(jīng)理職位 產(chǎn)品專員薪資一般6000-8000左右，高級產(chǎn)品專員8000-10000左右，關(guān)鍵客戶經(jīng)理10000-13000左右
大萌msy
強(qiáng)生 | 產(chǎn)品技術(shù)專員
工作氛圍以及團(tuán)隊(duì)氛圍都比較激進(jìn)，整個(gè)公司現(xiàn)在的節(jié)奏不是特別的慢，并且正在逐步向著一般的外企發(fā)展，整體現(xiàn)在還沒有受到特別多帶量采購的威脅。
jacky
強(qiáng)生 | 實(shí)習(xí)生
氛圍和團(tuán)隊(duì)都非常nice，上級和下級之間相處和睦，公司辦公環(huán)境也非常好，整體在一個(gè)非常自由的氛圍中從事工作，團(tuán)隊(duì)之間的溝通親密無間。
??何倩
強(qiáng)生 | KA經(jīng)理
做一線銷售時(shí)，大多數(shù)時(shí)間還是自己可以把控的。根據(jù)產(chǎn)品和科室特點(diǎn)，可以自己安排合適時(shí)間安排拜訪客戶時(shí)間和順序，有時(shí)會有公司管理層陪同協(xié)訪等。另外很多學(xué)術(shù)會議都是在周六日時(shí)間進(jìn)行，所以周末需要參加些學(xué)術(shù)會議。
K
強(qiáng)生 | 產(chǎn)品技術(shù)專員
其實(shí)對年度業(yè)績指標(biāo)也不是特別了解，不知道能不能完成指標(biāo)，如果能完成指標(biāo)會有很高的獎(jiǎng)金
??何倩
強(qiáng)生 | KA經(jīng)理
銷售崗位普遍壓力都比較大，尤其是新人要每個(gè)季度連續(xù)達(dá)成區(qū)域指標(biāo)，而且要實(shí)現(xiàn)每個(gè)季度都完成且正增長，所以壓力比較大。尤其是要連續(xù)3年以上都達(dá)成且增長，就必須讓自己的區(qū)域銷售不斷增加才能達(dá)到公司指標(biāo)。這種情況下才能得到更多機(jī)會和晉升的條件，如果某個(gè)季度沒完成指標(biāo)，可能就會被邊緣化。需要不斷挑戰(zhàn)自己，工作壓力很大。 除此之外，壓力還來自于客戶不理解等等
Kathy
強(qiáng)生 | 翻譯采購
還好。工作安排得科學(xué)合理情況下是不大的。壓力主要是在項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)時(shí)，大家要合力完成。各崗位需要齊心給力。但領(lǐng)導(dǎo)一般懂得分解壓力，所以到員工這里，基本上感受不到太大的壓力