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1年，5到6個(gè)點(diǎn)。十分完善的薪酬體系，級(jí)別有很多，我現(xiàn)在所在的級(jí)別大約是24，最高級(jí)是1級(jí)，應(yīng)該就是總裁。我的級(jí)別月薪約為8000-11000左右吧，也有更高的可能，晉升機(jī)會(huì)上海會(huì)更多

每年都漲薪，普通漲薪5-7個(gè)點(diǎn)，個(gè)別高漲薪需要在全年表現(xiàn)比較好，年底打分高，人力資源才會(huì)給予高的漲幅

按理是每年度漲一次工資，剛?cè)肼殯]有很高的工資，銷售其實(shí)主要看的是獎(jiǎng)金，公司薪酬體系很完善，沒毛病

這個(gè)不知道，工資七八千吧，但是工作內(nèi)容有輻射，而且當(dāng)時(shí)筆試我都沒過，所以沒關(guān)注這個(gè)，我覺得這種經(jīng)常出差的崗位工資肯定高

實(shí)習(xí)生沒有漲工資的說法誒。聽說MT漲薪倒是挺快的。大企業(yè)一般都有完善的薪酬體系。剛畢業(yè)的學(xué)生在北京養(yǎng)活自己時(shí)完全沒問題的

不知道，應(yīng)該很完善，畢竟是很成熟的外企，并且由于是醫(yī)藥公司，合規(guī)化做的很好，所以員工發(fā)展會(huì)有完善的體制。但是職能部門的崗位也比較少，醫(yī)藥代表啊，市場(chǎng)部啊可能人更缺一些。

工資入職大概16W年薪（四川遂寧），漲幅還不太清楚，但是工作滿2年左右可以調(diào)崗，公司的薪資體系肯定是完善的，畢竟500強(qiáng)

一般不漲工資，工資和自己的業(yè)績(jī)相關(guān)。公司薪酬體系完善。一般不漲工資，工資和自己的業(yè)績(jī)相關(guān)。公司薪酬體系完善。一般不漲工資，工資和自己的業(yè)績(jī)相關(guān)。公司薪酬體系完善。一般不漲工資，工資和自己的業(yè)績(jī)相關(guān)。公司薪酬體系完善。