ABB 816人分享
ABB 816人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了ABB工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀ABB的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解ABB福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9720987
abb工程有限公司 | 質(zhì)量工程師
公司有班車，路線還挺多，有補充公積金，有企業(yè)年金，每月8%，一季度一結(jié)，可以自由選擇補充年金或者放到購物商城用于購物~
曉莊
上海ABB工程有限公司 | 電氣設計人員
補充公積金有的，還有工資百分之6的福利補貼，可以買東西，經(jīng)常發(fā)購物卡，每年不到5000，其他都是正常繳納的
在ABB工作的人90%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上ABB社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在ABB工作的人1%的反饋不清楚,92%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上ABB住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 10056 | 21000 | 5000 |
| 項目經(jīng)理 | 17125 | 30000 | 8500 |
| 測試工程師 | 6533 | 8600 | 3000 |
| 算法工程師 | 22500 | 30000 | 15000 |
職朋9437331
ABB | 銷售工程師
每年最高10%，要看任務完成情況而定，同級別的工資都是差不多的，領(lǐng)導也不會太高，社保公積金該有的都有，比較正規(guī)
htlaeh
ABB | 中國區(qū)供應鏈分析師
一年兩次，0-10%看公司效益，一般3個5個點吧。制造業(yè)普遍都是這個樣子沒什么大幅度加薪。跟互聯(lián)網(wǎng)比不了，漲幅較小。
職朋9437331
ABB | 銷售工程師
年終獎金3個月，工資13個月，總計16個月，第二年三四月發(fā)，年終獎和銷售任務掛鉤，完不成就拿不到那么多，新來的一般不好拿全部的
落奕
ABB | 電氣工程師
有的，一般和工作的業(yè)績掛鉤，一般來說給的比例挺高的，特別是公司效益好的時候，年終獎一般在年末發(fā)，挺不錯的公司，年后，一次15000左右，按你年度績效來發(fā)
在ABB工作的人77%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上ABB是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在ABB工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上ABB周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9720987
abb工程有限公司 | 質(zhì)量工程師
準時下班，有班車，偶爾特殊項目或者臨時情況需要加班，則可以打車報銷，周六日需要支持現(xiàn)場生產(chǎn)，工程師是根據(jù)需求輪流值班~
曉莊
上海ABB工程有限公司 | 電氣設計人員
項目緊張時經(jīng)常加班，只有法定節(jié)假日有加班工資，平時加班沒有錢，企業(yè)里邊經(jīng)常換領(lǐng)導，干的活特別雜，要幫著干供應商和下包的活，太扯蛋了
macoy
上海ABB工程有限公司 | 高級項目工程師
公司最低為15級，15級代表實習生級別，剛?cè)肼殕T工通常為14級，13級屬于高級職工，12級通常為直線/部門經(jīng)理級別，11以上基本屬于Global業(yè)務部門經(jīng)理及以上。 公司晉升主要根據(jù)工齡、個人能力以及直線經(jīng)理的評價，由部門經(jīng)理根據(jù)以上條件決定是否有晉升安排。 各級別的工資通常應有10-20%的漲幅，若除了級別，職位有變化，應該有其他漲幅變化。
Val Wu??
ABB(中國)有限公司 | 銷售運營主管
招聘崗位對內(nèi)部開放，可申請轉(zhuǎn)崗。每年一次調(diào)薪，按績效調(diào)整10%以內(nèi)都有可能。想晉升要自己主動提，老板不會主動找你。崗位級別很多，要求保密性高。
職朋用戶
ABB | qe工程sqe工程師
工作量太大，壓力比較大，公司業(yè)務流程比較混亂，干活時無意義勞動較多，能夠抗住壓力或者剛畢業(yè)的學生可以試試，漲些經(jīng)驗沒問題
Val Wu??
ABB(中國)有限公司 | 銷售運營主管
平和，不激進，節(jié)奏分部門有快有慢，適合養(yǎng)老。從集團管理層也是穩(wěn)步發(fā)展，所以轉(zhuǎn)型有點滯后，賣了好幾個業(yè)務，現(xiàn)在核心是新能源和機器人。
macoy
上海ABB工程有限公司 | 高級項目工程師
公司工作朝九晚五，準時下班，沒有加班和加班補助。 若出差則工作時間可彈性變化不確定，有出差補貼。
石晉偉
ABB | 1級工程師
公司很好，平臺也不錯，待遇也不錯，節(jié)奏還好，但是任務多，不打卡，時間自由，加班有補貼或者可以調(diào)休，周末不加班，
macoy
上海ABB工程有限公司 | 高級項目工程師
工作壓力主要來自項目，若項目多，則較忙。個人感覺工作壓力適中，由于業(yè)務上原因，我通常在年后3-4月以及10月到過年前會處于比較忙碌的狀態(tài)。
奧迪
abb | sales
作為銷售，每年的年初要領(lǐng)銷售任務，按照進度，每月開月會時完不成任務的壓力非常大，同時跟蹤的項目完成數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容也有很大壓力