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公司最低為15級，15級代表實習(xí)生級別，剛?cè)肼殕T工通常為14級，13級屬于高級職工，12級通常為直線/部門經(jīng)理級別，11以上基本屬于Global業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及以上。 公司晉升主要根據(jù)工齡、個人能力以及直線經(jīng)理的評價，由部門經(jīng)理根據(jù)以上條件決定是否有晉升安排。 各級別的工資通常應(yīng)有10-20%的漲幅，若除了級別，職位有變化，應(yīng)該有其他漲幅變化。

招聘崗位對內(nèi)部開放，可申請轉(zhuǎn)崗。每年一次調(diào)薪，按績效調(diào)整10%以內(nèi)都有可能。想晉升要自己主動提，老板不會主動找你。崗位級別很多，要求保密性高。

看所屬的業(yè)務(wù)部門吧，合資的盡量別去了，國企作風(fēng)，一個蘿卜一個坑想升值除非有人走，要不然熬到死

級別按照國際標(biāo)準(zhǔn) 但晉升很難 一個蘿卜一個坑 還得看老板還有你跟老板的關(guān)系 工資很低 普通就是一兩萬吧 也不漲薪 動不動就裁員了 水太深

崗位級別我還不知道，我是應(yīng)屆生不清楚，但是只要努力干還是可以的。對211，985大學(xué)來說晉升相對容易，但是漲薪幅度不大。。。。

級別不是很清楚，晉升機(jī)會較少，工資相差20%-30%，權(quán)利相差較多。不同部門氛圍不同，但是內(nèi)斗較嚴(yán)重，尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)之間。

廣東四會ABB互感器有限公司里面的級別大概是總經(jīng)理 經(jīng)理 主管 工程師 組長 員工，公司領(lǐng)導(dǎo)要求比較嚴(yán)格，但上升空間不大，員工工資3000左右，組長4000左右，工程師6000左右，主管8000左右

相對穩(wěn)定晉升機(jī)會不多，但也有，需要靠自己努力，級別從M2到M7，工資從5000到幾萬不等沒有明確標(biāo)準(zhǔn)