緯創(chuàng)資通 258人分享
緯創(chuàng)資通 258人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了緯創(chuàng)資通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀緯創(chuàng)資通的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解緯創(chuàng)資通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
緯創(chuàng)資通 | 普工
八人間，上班有廠車(chē)，環(huán)境比較差一些，有社保，食宿扣錢(qián)，吃多少扣多少，只有倆個(gè)充電的地方，不能吸煙，發(fā)現(xiàn)了直接不讓住宿舍，食堂飯菜下午基本上是剩的，自己不做從外面拉回工廠的
抽筋兔兒
緯創(chuàng)資通 | RF
有公積金，購(gòu)房補(bǔ)貼暫時(shí)沒(méi)有，保險(xiǎn)就是正常的的五險(xiǎn)一金，其他沒(méi)有什么額外的福利了，交通補(bǔ)助出差會(huì)有的，
在緯創(chuàng)資通工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),0%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上緯創(chuàng)資通社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在緯創(chuàng)資通工作的人6%的反饋不清楚,86%的反饋有,7%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上緯創(chuàng)資通住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
緯創(chuàng)資通 | 普工
工地低，一個(gè)月不到三千，還聯(lián)合中介騙員工返費(fèi)，很多都拿不到，在里面沒(méi)人把員工的利益當(dāng)回事，只會(huì)想辦法扣員工的錢(qián)，在里面做了四五年的一個(gè)才四千多一些，主任和組長(zhǎng)也克扣員工的績(jī)效獎(jiǎng)
抽筋兔兒
緯創(chuàng)資通 | RF
公司對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)還是可以的，起碼可以養(yǎng)活自己，要想漲工資就得學(xué)會(huì)技能了跳槽了，公司出去都還不錯(cuò)的。
許敏
緯創(chuàng)資通 | 1組副組長(zhǎng)
有年終獎(jiǎng) 一般一個(gè)月工資 根據(jù)績(jī)效差距很明顯同崗位可以幾倍差距 過(guò)年前年后各一次 主要怕你拿了年終獎(jiǎng)離職
在緯創(chuàng)資通工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上緯創(chuàng)資通是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在緯創(chuàng)資通工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上緯創(chuàng)資通周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
anna1147567991
緯創(chuàng)資通 | 測(cè)試研發(fā)工程師
基本都是單休，一般會(huì)加班到8點(diǎn)，然后周六也會(huì)經(jīng)常加班。其實(shí)作為工程師的話，也沒(méi)有人強(qiáng)迫你要加班，想家班就加，不想加班就不加，但是因?yàn)橄霋昙影噘M(fèi)，所以很多人選擇加班
明珠淚
緯創(chuàng)資通 | bios工程師
工作輕松，基本不加班，工資水平在中山算中上，但是學(xué)技術(shù)比較慢，適合養(yǎng)老，不適合想打拼的年輕人
許敏
緯創(chuàng)資通 | 1組副組長(zhǎng)
技術(shù)員 領(lǐng)班 組長(zhǎng) 主任 經(jīng)理 .領(lǐng)班一下工資固定主要加班費(fèi).以上人員工資看進(jìn)來(lái)談的集每年績(jī)效 好的可以每年漲2次
職朋9431630
緯創(chuàng)資通 | PM
工作氛圍很好，適合畢業(yè)2年左右的年輕人，工作節(jié)奏快，加班多，不過(guò)可以學(xué)到東西。不過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)大多數(shù)是臺(tái)灣人，發(fā)展空間有限
明珠淚
緯創(chuàng)資通 | bios工程師
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不是很好，比較喜歡罵人，但是不記仇，不會(huì)暗地里使絆子，整體來(lái)說(shuō)算一般。同事之間相處氛圍不錯(cuò)，沒(méi)有什么勾心斗角
職朋用戶
緯創(chuàng)資通 | 普工
下班一般準(zhǔn)時(shí)，就是不好出來(lái)，好多沒(méi)到點(diǎn)的在卡機(jī)那等著，堵住卡機(jī)出不來(lái)，上下班的換靜電鞋，周末有單就加班，沒(méi)有不讓加，沒(méi)單時(shí)，會(huì)變這法攆人，讓上一天休三天，返一點(diǎn)錯(cuò)，就想辦法扣錢(qián)
yixiyiren
緯創(chuàng)資通 | 日文業(yè)務(wù)
在公司如何提高工作效率,初入職場(chǎng)的人一定會(huì)經(jīng)歷許多的不適應(yīng),在生活節(jié)奏上,工作節(jié)奏上,由于工作類型的不同,可能很多人所面臨的壓力高低差別也較大,在工作壓力較...
yixiyiren
緯創(chuàng)資通 | 日文業(yè)務(wù)
工作壓力是指因工作負(fù)擔(dān)過(guò)重、變換生產(chǎn)崗位、工作責(zé)任過(guò)大或改變等對(duì)人產(chǎn)生的壓力，工作壓力是當(dāng)前全球性的熱點(diǎn)話題，壓力既是一種強(qiáng)大的推動(dòng)力，也是一個(gè)影響工作績(jī)效和職業(yè)健康的消極因素。