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級(jí)別有助理工程師-初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)工程師-副主任-主任-副理-經(jīng)理-總經(jīng)理-總監(jiān)，晉升基本靠年限和經(jīng)驗(yàn)，多謝表現(xiàn)自己，作報(bào)告來匯報(bào)，總的來說6000-～12000（高工）后面的不知道

8級(jí)每個(gè)都差不多，總之就是剝削勞動(dòng)力，給最少的工資，繳納最少的稅，寧愿花錢請(qǐng)你出去吃喝。就是不給漲工資

制造業(yè)、代工廠、跟富士康一個(gè)性質(zhì)的公司。給客戶生產(chǎn)電子產(chǎn)品.只不過富士康是制造業(yè)的龍頭老大。中山一共有兩個(gè)園區(qū)分別是科技園與光電園?？萍紙@區(qū)里面有幾個(gè)單獨(dú)存在運(yùn)營(yíng)的廠，每個(gè)廠生產(chǎn)不同的產(chǎn)品。

基本從A1-A5是工程師，B1以上就是科級(jí)和部級(jí)主管，C等級(jí)是高管了，基本不用想 晉升抗個(gè)人工作能力和績(jī)效，基本2-3年組長(zhǎng)，3-5年主任 工程師4-8K，主任10-15K

助理管理師 管理師 高級(jí)管理師。需要很久很久才能晉升 而且晉升慢 臺(tái)資企業(yè) 。升一級(jí)加200，平均能達(dá)到5k左右 做個(gè)兩三年吧。

就是個(gè)代工廠，錢少?zèng)]前途，高層都是臺(tái)灣人，加一次工資，加個(gè)400塊。就是個(gè)代工廠，錢少?zèng)]前途，高層都是臺(tái)灣人，加一次工資，加個(gè)400塊

大部門下面劃分小部門，然后分部門組長(zhǎng)，部門課長(zhǎng)，部門經(jīng)理。公司晉升機(jī)會(huì)一般，里面老員工比較多

工作輕松，基本不加班，工資水平在中山算中上，但是學(xué)技術(shù)比較慢，適合養(yǎng)老，不適合想打拼的年輕人

不容易晉升，薪資在行業(yè)算是一般，很輕松，適合養(yǎng)老！在公司學(xué)不到專業(yè)性的知識(shí)！未來發(fā)展不是很理想

崗位不一樣的待遇不一樣，比如產(chǎn)線就是員工然后還有不同的等級(jí)的，時(shí)間越長(zhǎng)的待遇就好很多，而且工資也會(huì)好很多