偉創(chuàng)力 1299人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了偉創(chuàng)力工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀偉創(chuàng)力的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解偉創(chuàng)力福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9584729
偉創(chuàng)力 | 小時(shí)工
正式工五險(xiǎn)一金小時(shí)工買商業(yè)保險(xiǎn)，正式工包吃住小時(shí)工不包吃住宿扣45元加水電費(fèi)，吃飯40分鐘時(shí)間很緊有時(shí)不夠，離崗一天兩次每次15分鐘，路上就得七八分鐘！
職朋用戶
偉創(chuàng)力 | 產(chǎn)品工藝/制造工程師
根據(jù)社保的項(xiàng)目正常按全薪交的，包括無限一金和住房公積金，另外公司有團(tuán)體保險(xiǎn)，節(jié)假日一般都有發(fā)放禮物或購(gòu)物卡等，特別是公司的工會(huì)很好。
在偉創(chuàng)力工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上偉創(chuàng)力社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在偉創(chuàng)力工作的人3%的反饋不清楚,84%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上偉創(chuàng)力住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 2級(jí)技術(shù)員 | 5250 | 6000 | 4500 |
| 2b質(zhì)檢員 | 5250 | 6000 | 4500 |
職朋用戶
偉創(chuàng)力電腦有限公司 | 1級(jí)工程師
1%～5% 每天完成項(xiàng)目，如果自己的項(xiàng)目沒有完成，自己要自覺完成，不然影響項(xiàng)目進(jìn)度，交期delay，客戶會(huì)追殺交期的
cavok
蘇州吳中偉創(chuàng)力電腦有限公司 | 0電子廠普工
公司正式工大概2年之后會(huì)漲（來自HR），漲幅根據(jù)你的崗位變動(dòng)還有你的能力（產(chǎn)能，銷量，效率）會(huì)有5-10％的變化；薪酬體系很完善，正式工五險(xiǎn)一金，包括年終獎(jiǎng)，補(bǔ)貼都有。
s_hirley
偉創(chuàng)力 | PA
有的，一個(gè)月工資，一般過年前發(fā)的，有季度獎(jiǎng)但是季度獎(jiǎng)受site業(yè)績(jī)影響，site業(yè)務(wù)撤出太多后來就沒有發(fā)過了，周一到周五加班是有加班費(fèi)的，但是限制加班工時(shí)，需要提前申請(qǐng)
職朋用戶
偉創(chuàng)力 | 產(chǎn)品工藝/制造工程師
有季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，，年終獎(jiǎng)是每年年底發(fā)放，季度獎(jiǎng)是每個(gè)季度發(fā)放，比例根據(jù)公司的盈利狀況，一般一年下來總共十四個(gè)月多點(diǎn)
在偉創(chuàng)力工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,0%的反饋經(jīng)常很晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上偉創(chuàng)力是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在偉創(chuàng)力工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上偉創(chuàng)力周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
偉創(chuàng)力電腦有限公司 | 1級(jí)工程師
雙休，準(zhǔn)時(shí)下班，每天完成項(xiàng)目，如果自己的項(xiàng)目沒有完成，自己要自覺完成，不然影響項(xiàng)目進(jìn)度，交期delay，客戶會(huì)追殺交期的
1170無
蘇州偉創(chuàng)力公司 | 職員
非常準(zhǔn)時(shí)下班，平時(shí)不加班，雙休， 公司有非常嚴(yán)格的加班體系 ，不會(huì)一味壓榨員工讓加班， 一周有限定的加班時(shí)長(zhǎng) ，不會(huì)超過加班的時(shí)長(zhǎng)過
加菲
偉創(chuàng)力電腦科技有限公司 | 檢測(cè)工程師
看能力，這種大公司里面養(yǎng)著一群沒用的人很正常，工程師待遇G25很好的。就怕遇見不好的領(lǐng)導(dǎo)或沒用的領(lǐng)導(dǎo)。
Ming123
偉創(chuàng)力 | 高級(jí)工程師
從普工，技術(shù)員，工程師，經(jīng)理，總監(jiān)，VP，總裁，晉升機(jī)會(huì)較大只要努力都會(huì)有回報(bào)，同級(jí)別工資差異較大，高級(jí)工程師最多的能拿到2-3萬一個(gè)月
加菲
蘇州偉創(chuàng)力電腦有限公司 | 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
不同部門團(tuán)隊(duì)差異很大，有些部門很好辦事，有些很難相處不好說話，這個(gè)也是看運(yùn)氣，有些領(lǐng)導(dǎo)好說話，但遇見小鬼難纏就麻煩了，本來全資外企就是被老鼠屎雜沓了
安鄉(xiāng)豐爺
深圳偉創(chuàng)力 | 張舉
平易近人平易近人平易近人平易近人平易近人有時(shí)候也會(huì)挨叼，做好自己的事后基本沒什么多余的話說你，有時(shí)候
職朋9584729
偉創(chuàng)力 | 小時(shí)工
節(jié)奏很快，管理很嚴(yán)！忙時(shí)很累！不忙就連續(xù)放假，感覺這廠很黑很垃圾，希望找工作的不要來，否則會(huì)后悔
職朋用戶
偉創(chuàng)力 | 產(chǎn)品工藝/制造工程師
責(zé)任制一般無補(bǔ)助，節(jié)奏相對(duì)還行，一般情況下上下班準(zhǔn)時(shí)，偶爾有加班，加班不會(huì)太長(zhǎng)時(shí)間，公司的福利挺不錯(cuò)，假期相對(duì)比較多，總體壓力不大。
加菲
偉創(chuàng)力電腦科技有限公司 | 檢測(cè)工程師
壓力不大，待遇可以，就是遇見一些不懂裝懂不愿意學(xué)習(xí)的人，有些領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)勢(shì)來掩蓋自己內(nèi)心的虛弱。
cleaver
成都偉創(chuàng)力機(jī)械制造有限公司 | 2級(jí)技術(shù)員
壓力來自于自己 每天上下班離住宿的地方很遠(yuǎn)，公交車較少，想想那種感覺早上5點(diǎn)下班走路40分鐘回宿舍 本來天還是黑的燈還是亮的 結(jié)果突然黑了 頂不住頂不住