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看能力，這種大公司里面養(yǎng)著一群沒用的人很正常，工程師待遇G25很好的。就怕遇見不好的領(lǐng)導(dǎo)或沒用的領(lǐng)導(dǎo)。

從普工，技術(shù)員，工程師，經(jīng)理，總監(jiān)，VP，總裁，晉升機(jī)會(huì)較大只要努力都會(huì)有回報(bào)，同級(jí)別工資差異較大，高級(jí)工程師最多的能拿到2-3萬一個(gè)月

崗位級(jí)別不太清楚，晉升機(jī)會(huì)還可以，只要你做的好，老板都看在眼里，普工加上加班費(fèi)月薪在4900-5500不等，具體看你是什么崗位吧

普工，試用期3個(gè)月為1級(jí)員工，底薪2100 試用期以后2級(jí)，底薪2200 此后隔夠3個(gè)月可以考3級(jí)，4級(jí)，5級(jí)，5級(jí)底薪為2450 每天工作10小時(shí)，正常班加班1.5倍，周六周日加班2倍，法定節(jié)假日3倍工資 買五險(xiǎn)一金 有飯補(bǔ)250一個(gè)月，滿6個(gè)月有100塊錢年資獎(jiǎng)，滿一年是150，夜班補(bǔ)貼10一個(gè)晚上，住宿扣10塊錢，吃飯自己充錢，吃多少扣多少

操作員，技術(shù)員，工程師，QA，文員 晉升機(jī)會(huì)不大，除非你有人脈或者高學(xué)歷 操作員，QA，文員4000左右，技術(shù)員6000左右，工程師10000以上

IDL從23到28，公司每年所有人都有一次提薪機(jī)會(huì)和審核晉升，年底還有一次特殊調(diào)薪只有個(gè)人人有。跟對(duì)老板和項(xiàng)目會(huì)升得很快

公司晉升機(jī)會(huì)還可以每年一到兩次4月和7月，需個(gè)人能力較突出，（個(gè)人技術(shù)和團(tuán)隊(duì)溝通能力及其他），技術(shù)員工資差異不大底薪3200-4000不等

大概有五級(jí)，努力才能有升級(jí)，各個(gè)級(jí)別工資大概100-200元，各個(gè)方面有不同，工作有輕有重，工資當(dāng)然會(huì)有高低！

公司崗位有職工職員，職工有7個(gè)級(jí)別工資都不一樣。職員工資要靠自己面試結(jié)果。公司晉升空間比較大。職工的話大概工資都在5000左右

反正就是耗時(shí)間，用時(shí)間來換待遇和級(jí)別。這種普通工人的待遇怎么升的上去？各個(gè)級(jí)別的工資待遇還算一般吧。