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富士施樂(lè) 276人分享

富士施樂(lè) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-19 16:50:51

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了富士施樂(lè)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富士施樂(lè)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富士施樂(lè)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

富士施樂(lè)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

李答偉
富士施樂(lè) | 客戶支持

公積金社保都是根據(jù)工資繳納,不是最低標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼不算多,購(gòu)物卡,體檢,周邊旅游等等,年終獎(jiǎng)兩三個(gè)月的工資,

myfly1010
富士施樂(lè) | 大客戶經(jīng)理

早上拜訪客戶,晚上回公司寫(xiě)總結(jié)和方案,經(jīng)常要加班,年假12天,雙休,整體福利待遇比較齊全,節(jié)奏很快,適合剛畢業(yè)的人進(jìn)來(lái)鍛煉

社會(huì)保險(xiǎn)

在富士施樂(lè)工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上富士施樂(lè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在富士施樂(lè)工作的人3%的反饋不清楚,90%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上富士施樂(lè)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有富士施樂(lè)工資待遇(共157條)

工資漲幅

富士施樂(lè)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

吳清智
富士施樂(lè) | G6

目前公司已經(jīng)好幾年沒(méi)有普調(diào)工資了,怨聲載道。只能通過(guò)升職來(lái)加薪,每升一級(jí)幾百到一千這樣。但是通過(guò)率不是很高。

李答偉
富士施樂(lè) | 客戶支持

一年一漲,不過(guò)漲幅不大,基本工資的3%-5%,只能靠第一次談的入職工資,進(jìn)入公司后工資漲幅很小,裁員什么的都會(huì)按標(biāo)準(zhǔn)賠付

年終獎(jiǎng)

富士施樂(lè)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

gaoyingying0827
富士施樂(lè) | 大客戶銷售

作為銷售,有提成,沒(méi)有年終獎(jiǎng)。但是有13薪,而且年假比較多,13薪在每年5月份發(fā)放。非銷售崗位有年終獎(jiǎng),根據(jù)績(jī)效點(diǎn)數(shù)來(lái)提成,大約在10K上下。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在富士施樂(lè)工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,9%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上富士施樂(lè)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在富士施樂(lè)工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,0%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上富士施樂(lè)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

富士施樂(lè)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

gaoyingying0827
富士施樂(lè) | 大客戶銷售

銷售,銷售經(jīng)理,總監(jiān)。銷售底薪在6-8K,提成的方式。銷售3-5年升職為PS,然后1-2年升職為銷售經(jīng)理,經(jīng)理大概在10-15K。

工作氛圍

富士施樂(lè)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

唐小汐
富士施樂(lè) | 1人事專員

其他部門(mén)不清楚,本部門(mén)氣氛比較嚴(yán)格,領(lǐng)導(dǎo)不茍言笑,會(huì)形成一種莫名的壓力,專業(yè)度上覺(jué)得還有待提高

richal222
富士施樂(lè) | 日語(yǔ)測(cè)試師

公司的氛圍比較輕松安逸,如果想學(xué)知識(shí)得自己主動(dòng)積極一點(diǎn),上司領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有什么架子,比較和藹,和下屬員工之間也比較投合,

工作節(jié)奏

富士施樂(lè)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

李答偉
富士施樂(lè) | 客戶支持

節(jié)奏輕松,從不加班,有加班費(fèi)也會(huì)按標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放,工資除以21.75,不過(guò)大概率不會(huì)加班,有加班的一般都是客戶付款

哎喲喂呀呀呀呀呀
富士施樂(lè) | 銷售代表

工作節(jié)奏一般 全憑自己決定 下班不準(zhǔn)時(shí)因?yàn)榇蟛糠止ぷ髦荒茉诠就瓿桑滋烊觳辉诠径家軜I(yè)務(wù)但沒(méi)辦法 周末不加班 沒(méi)有加班補(bǔ)助

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