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柯尼卡美能達(dá) 134人分享

晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-03-12 17:55:24

柯尼卡美能達(dá)工資待遇怎么樣

柯尼卡美能達(dá)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有105位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),柯尼卡美能達(dá)平均工資為7798元/月,其中30%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,30%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),柯尼卡美能達(dá)年終獎(jiǎng)平均6992元。

平均工資

¥7798

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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柯尼卡美能達(dá)工資待遇(共105條)

1線員工工資待遇(東莞市石龍鎮(zhèn),2022年)

2022-05-24 | 柯尼卡美能達(dá)

工資待遇:

工資收入 月薪:4000元 年終獎(jiǎng):2160元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
員工級(jí)、管理級(jí)、s經(jīng)理級(jí)。晉升機(jī)會(huì)還是比較多,但是你要升到管理級(jí)還是挺難的。各級(jí)別工資區(qū)別很大,但是具體數(shù)值不太清楚。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
對(duì)于這個(gè)公司的普工來(lái)說(shuō)人員流動(dòng)性很大,幾乎都是打算干短期的。至于是否合適長(zhǎng)期發(fā)展,這個(gè)問(wèn)題是相對(duì)的。如果是養(yǎng)老的話,還是合適混日子的。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍特別好,管得不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)的話好說(shuō)話,對(duì)下面人也和善?請(qǐng)假方面幾乎不是問(wèn)題,幾乎你請(qǐng)他就批。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/技術(shù)/工藝工資待遇(重慶,2022年)

2022-03-22 | 柯尼卡美能達(dá)

工資待遇:

工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

1級(jí)作業(yè)員工資待遇(無(wú)錫新區(qū),2021年)

2021-09-03 | 柯尼卡美能達(dá)

工資待遇:

工資收入 月薪:3800元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

銷售代表工資待遇(廣東,2020年)

2021-08-19 | 柯尼卡美能達(dá)

工資待遇:

工資收入 月薪:7500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

車間技術(shù)員工資待遇(無(wú)錫新區(qū),2017年)

2019-07-05 | 柯尼卡美能達(dá)

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
氛圍一般看團(tuán)隊(duì)。老油條了領(lǐng)導(dǎo)。氛圍一般靠團(tuán)隊(duì)老油條的領(lǐng)導(dǎo)多數(shù)不干事情只是開(kāi)會(huì)打屁員工流動(dòng)性很大經(jīng)常換人人還沒(méi)聊會(huì)就換人不干了還要重新教育都是管事兒的不干事了總經(jīng)理部門長(zhǎng)部長(zhǎng)科長(zhǎng)系長(zhǎng)小組長(zhǎng)線長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì)不多都是靠年頭的
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
員工流動(dòng)性很大經(jīng)常換人人還沒(méi)聊會(huì)就換人不干了還要重新教育都是管事兒的不干事了總經(jīng)理部門長(zhǎng)部長(zhǎng)科長(zhǎng)系長(zhǎng)小組長(zhǎng)線長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì)不多都是靠年頭的
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
總經(jīng)理部門長(zhǎng)部長(zhǎng)科長(zhǎng)系長(zhǎng)小組長(zhǎng)線長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì)不多都是靠年頭的總經(jīng)理部門長(zhǎng)部長(zhǎng)科長(zhǎng)系長(zhǎng)小組長(zhǎng)線長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì)不多都是靠年頭的

op操作員工資待遇(無(wú)錫,2020年)

2020-09-04 | 柯尼卡美能達(dá)

操作工工資待遇(無(wú)錫,2019年)

2020-04-01 | 柯尼卡美能達(dá)

普工工資待遇(無(wú)錫,2019年)

2019-10-27 | 柯尼卡美能達(dá)

車間操作工工資待遇(無(wú)錫,2018年)

2019-07-24 | 柯尼卡美能達(dá)

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    柯尼卡美能達(dá)工資待遇(共105條) 最后更新時(shí)間:2025-03-12 17:55:24

    上班時(shí)間 (柯尼卡美能達(dá) ,共93條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共74條) 共 74 人分享數(shù)據(jù) ,其中60人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共75條) 共 75 人分享數(shù)據(jù) ,其中28人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共13條) 共 13 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共63條) 共 63 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共63條) 共 63 人分享數(shù)據(jù) ,其中43人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (柯尼卡美能達(dá) ,共82條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共82條) 共 82 人分享數(shù)據(jù) ,其中74人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共80條) 共 80 人分享數(shù)據(jù) ,其中70人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (柯尼卡美能達(dá) ,共51條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共36條) 共 36 人分享數(shù)據(jù) ,其中21人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中19人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    柯尼卡美能達(dá) - 員工說(shuō)待遇

    柯尼卡美能達(dá)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    員工級(jí)、管理級(jí)、s經(jīng)理級(jí)。晉升機(jī)會(huì)還是比較多,但是你要升到管理級(jí)還是挺難的。各級(jí)別工資區(qū)別很大,但是具體數(shù)值不太清楚。
    此信息由柯尼卡美能達(dá)員工[1線員工]分享于2022年05月

    柯尼卡美能達(dá)招聘工資

    • 柯尼卡美能達(dá)商用科技(無(wú)錫)有限公司于2023年04月發(fā)布職位操作工(正式工),無(wú)錫薪酬: 3千-4千,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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