富士施樂校園招聘面試經(jīng)驗(共7條) 最近更新時間：2019-10-24

2019-10-18 | 校園招聘

面試過程：

校園招聘，兩輪都是群面，一輪一個人事五個面試的，簡單的問下個人經(jīng)歷項目啥的，面試官還是比較和善的，二面就直接來了三四個董事，加上其他翻譯大概七八個人，還是五個面試的，因為沒有技術(shù)部門的人，所以基本上和一輪差不多，但絕對比一輪要正式，最好穿西裝，全場十幾個人只有我和另一個穿的便服。估計這給他們留下了不好的印象

面試官問的面試題：

簡單介紹自己，
講述學(xué)生生活經(jīng)歷，
做過的項目，
你的專業(yè)能為我們公司做什么
如果不是自己喜歡的職位怎么辦

客戶支持專員面試經(jīng)驗(上海) - 富士施樂

2019-01-03 | 校園招聘

面試過程：

公司要招會講粵語的到上海總部那邊當(dāng)客服，專門接聽港澳地區(qū)的電話，和HR面談了兩次，談得都挺愉快的，就些個人信息，能不能接受異地工作，有沒有女朋友之類的，其余的就是介紹工作的晉升渠道這些。因為嫌工資有點低，最終沒去報到

面試官問的面試題：

，就些個人信息，能不能接受異地工作，有沒有女朋友之類的，其余的就是介紹工作的晉升渠道這些。

銷售培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(北京朝陽) - 富士施樂(中國)

2014-03-25 | 校園招聘

面試過程：

網(wǎng)申后四五天接到電話面試，問了問比較想要什么類型的工作，如果不唯一的話會問你偏向哪個，然后就是問一些銷售方面的問題，比如你認(rèn)為什么是銷售，你覺得你做銷售有哪些優(yōu)勢和劣勢等。然后過了一天讓我去進(jìn)行初試，問題基本和電話面試差不多，有一個細(xì)節(jié)就是對方很喜歡讓你舉例說明自己的觀點。復(fù)試的面試官并不親切，給我打了很多預(yù)防針，聊得比較深，所以我并不太想接受這個職位了。

面試官問的面試題：

自我介紹，你對銷售的看法，你做銷售有哪些優(yōu)勢和劣勢等

銷售培訓(xùn)生面試經(jīng)驗(廣州) - 富士施樂中國有限公司

2015-12-08 | 校園招聘

面試過程：

群面，出了問題，然后二面是HR面試，第三面參加某活動，最后一面銷售總監(jiān)面試

面試官問的面試題：

自我介紹，
你一個失敗的案例，壓力面試
銷售的經(jīng)驗
學(xué)習(xí)的能力

軟件工程師面試經(jīng)驗(上海) - 富士施樂

2014-08-29 | 校園招聘

面試過程：

筆試通過之后，接到面試通知。與技術(shù)主管和人事分別面過。