迪信通 159人分享
迪信通 159人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了迪信通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀迪信通的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解迪信通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
迪信通 | 收銀員
對于一個什么都沒有的公司。你要回答這個問題真的很過分。只有中秋節(jié)過年的時候有福利一桶油。拌面或者是發(fā)一些水果。
在迪信通工作的人70%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,24%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迪信通社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在迪信通工作的人5%的反饋不清楚,48%的反饋有,45%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迪信通住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 6500 | 12000 | 3000 |
職朋9602146
北京迪信通商貿(mào)股份有限公司 | 采購主管
公司這幾年很少漲工資，更別提漲幅了。整個薪酬體系不太完善，內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃機(jī)智也不是特別完善，所以入職前一定提前問好
盧夢思
迪信通 | 管培生
剛到公司，會先做一些有關(guān)銷售的基礎(chǔ)事項。比如在店里賣手機(jī)。這是工資看業(yè)績，也會有補(bǔ)貼。后期如果表現(xiàn)不錯，會升為店長。還可能根據(jù)個人發(fā)展轉(zhuǎn)為后勤或者其他。
盧夢思
迪信通 | 管培生
這個，我好像沒有?？赡芪业墓ぷ鞅容^基礎(chǔ)，一直都是在店里做基礎(chǔ)工作。比如賣手機(jī)，店面清潔。可能成為領(lǐng)導(dǎo)層的人物才會有。
在迪信通工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迪信通是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在迪信通工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上迪信通周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9602146
北京迪信通商貿(mào)股份有限公司 | 采購主管
幾乎準(zhǔn)時下班，很少加班。年假每年5天，可以累加；幾乎雙休，假期時間過得非常愉快。不過這也看部門崗位
Anson Yang
迪信通 | 產(chǎn)品經(jīng)理
經(jīng)常加班，周六加班，沒有加班補(bǔ)助，純義務(wù)的那種，身邊很多同事干了10年月薪才5-6K，我211學(xué)生會主席，收入還是很低
職朋用戶
迪信通 | 收銀員
沒有任何加班補(bǔ)助。不能準(zhǔn)時看顧客心情。顧客什么時候沒有，我們什么時候才能下班？前提是過了晚上八點以后。哦，沒有顧客我們才能下班，如果有顧客都能十一二點也是正常的。
Anson Yang
迪信通 | 產(chǎn)品經(jīng)理
我的薪資在公司就算很高了，但是在同類型公司薪資一直算很低，不具有競爭力的薪酬，看不到職業(yè)未來