南京中北(集團(tuán))股份有限公司 182人分享
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 182人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京中北(集團(tuán))股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀南京中北(集團(tuán))股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南京中北(集團(tuán))股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
代佳慧
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | 會(huì)計(jì)
生日有購物卡，有600的房補(bǔ)，沒有交通補(bǔ)助，有公積金，沒有什么補(bǔ)充保險(xiǎn)，福利待遇和大部分公司都差不多
chenshen18
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | 產(chǎn)品研發(fā)
福利待遇比較全面，同事和領(lǐng)導(dǎo)也比較好，項(xiàng)目開發(fā)前期資深前輩參與的多，但是新入職人員可以學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)。
在南京中北(集團(tuán))股份有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京中北(集團(tuán))股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京中北(集團(tuán))股份有限公司工作的人8%的反饋不清楚,68%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京中北(集團(tuán))股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9587616
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | it產(chǎn)品工程師
每年漲工資，工資漲幅大概在1000元左右，公司薪酬體系完善，值得推薦的公司?？紤]的小伙伴可以關(guān)注哦。
代佳慧
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | 會(huì)計(jì)
公司一般一年漲一次工資，工資漲幅不太確定。要看前一年工作表現(xiàn)和工作能力吧，公司的薪酬體系比較完善，多勞多得，表現(xiàn)好晉升快，工資自然漲得快
職朋9587616
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | it產(chǎn)品工程師
公司有年終獎(jiǎng)。一般因人而異，平均在10000-40000不等。發(fā)放的時(shí)間要根據(jù)實(shí)際情況，有時(shí)年前有時(shí)年后。大概率都是年前發(fā)放的。
可以瘦但沒有必要
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | 測(cè)試技術(shù)員
對(duì)年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)，沒有明確的法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，如果企業(yè)勞動(dòng)合同或管理制度有約定的，應(yīng)按約定日期發(fā)，如果沒有約定，就要看老板心情了。年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間和數(shù)額，最后又沒有實(shí)現(xiàn)，這些企業(yè)最多就是違約，但不違法。但如果拖發(fā)應(yīng)年底發(fā)放的績(jī)效工資就是違法的。
在南京中北(集團(tuán))股份有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京中北(集團(tuán))股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在南京中北(集團(tuán))股份有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上南京中北(集團(tuán))股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
公司一般能準(zhǔn)時(shí)下班，有時(shí)也會(huì)有加班的情況，第一年年休假五天，一般星期六、星期天能享受雙休日。
可以瘦但沒有必要
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | 測(cè)試技術(shù)員
該有的福利基本都有，在員工福利上不會(huì)去刻意摳扣，待遇還可以，不過營(yíng)收越來越少，今年來報(bào)銷審批也嚴(yán)起來了
Mr、Jin
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | 機(jī)械設(shè)計(jì)師
公司的氛圍不錯(cuò)，大家積極向上，領(lǐng)導(dǎo)很好，主要還是看個(gè)人，推薦來，發(fā)展前景較好，待遇不錯(cuò)，這個(gè)還是要看自己能力，憑能力拿到績(jī)效獎(jiǎng)金，公司在行業(yè)內(nèi)還算不錯(cuò)的，僅供個(gè)人參考
代佳慧
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | 會(huì)計(jì)
公司的工作節(jié)奏比較快，平時(shí)上班的工作量比較大。但是基本能準(zhǔn)時(shí)下班，周末基本都不需要加班，加班的話有加班補(bǔ)助
chenshen18
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | 產(chǎn)品研發(fā)
工作節(jié)奏不算太快，完全可以估計(jì)到家庭，下班是否準(zhǔn)時(shí)取決于你自己的工作效率，但基本上自己的事情需要當(dāng)天做完才離開。
吳一在
南京中北(集團(tuán))股份有限公司 | 銷售代表
壓力不大可以了解了解的哈，各方面都不錯(cuò)，真心的奧，工作氛圍好，各方面都挺滿意，個(gè)人覺得十竹園的同行銷售和途牛的門店直客銷售哪個(gè)好干分的不錯(cuò)