恒安集團(tuán) 449人分享
恒安集團(tuán) 449人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了恒安集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀恒安集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解恒安集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋775504
恒安集團(tuán) | qa質(zhì)量管理員
像五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)助，房補(bǔ)等等的，這些都有，但是沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利，算是正常水平的福利待遇
職朋9691007
恒安集團(tuán) | 生產(chǎn)管培生
每天餐補(bǔ)8元，公司有食堂，公司還有生日會(huì)，五險(xiǎn)一金，包住宿，但是，飯?zhí)贸?jí)垃圾，便宜是便宜，吃一次竄一次，生日會(huì)就是過場(chǎng)形式，還不如放一天假，又累又沒啥好福利，真垃圾
在恒安集團(tuán)工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒安集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在恒安集團(tuán)工作的人5%的反饋不清楚,58%的反饋有,35%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒安集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售代表 | 3538 | 6500 | 1470 |
| 生產(chǎn)管培生 | 5499 | 6500 | 5000 |
| 電修員 | 4700 | 5100 | 4500 |
職朋775504
恒安集團(tuán) | qa質(zhì)量管理員
宣講加面試都沒有談到這一方面，在我問到薪資待遇的時(shí)候，他也只是問我意向薪資是多少，感覺在薪資待遇這方面可能要失望
職朋9406789
福建恒安集團(tuán) | 項(xiàng)目管理
不主動(dòng)提，永遠(yuǎn)都不會(huì)漲。每年漲500的都是騙人的。不過如果你遇到合適的機(jī)會(huì)，比如完成一份重要工作或者遇到好領(lǐng)導(dǎo)，漲薪還是比較快的。主要看自身，機(jī)會(huì)都是自己爭(zhēng)取和把握的！
職朋9691007
恒安集團(tuán) | 生產(chǎn)管培生
沒收到過年終獎(jiǎng)，不過公司13薪，下一年上班才能拿到，給的就是你的一個(gè)月工資，經(jīng)理層面倒有年終獎(jiǎng)，跟股份掛鉤，看公司股價(jià)情況給
職朋9615056
福建恒安集團(tuán)廈門商貿(mào)有限公司青島經(jīng)營(yíng)部 | ka大客戶經(jīng)理
年終獎(jiǎng)很少，每個(gè)客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)不同發(fā)的也不一樣，阿米巴改革以后按銷量和利潤(rùn)分紅，但青島區(qū)域完成難度高，基本都是1萬(wàn)一下，年終獎(jiǎng)年前發(fā)。
在恒安集團(tuán)工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒安集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在恒安集團(tuán)工作的人45%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上恒安集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
楊帆啟超
恒安集團(tuán) | 倉(cāng)管員
公司工作時(shí)間8小時(shí)，超過有加班費(fèi)，下班都比較準(zhǔn)時(shí)，不拖延，這個(gè)挺好的，單休 做滿一年又三天年假，兩年有五天年假
TING
恒安集團(tuán) | 營(yíng)銷策劃
5.5天/周，實(shí)習(xí)還好，但也經(jīng)常加班，正式員工基本加班，八九點(diǎn)很正常，節(jié)假日也需要經(jīng)常溝通打電話之類
職朋9615056
福建恒安集團(tuán)廈門商貿(mào)有限公司青島經(jīng)營(yíng)部 | ka大客戶經(jīng)理
公司崗位級(jí)別分明，客戶經(jīng)理 -KA客戶經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理，晉升難度高，時(shí)間長(zhǎng)，KA經(jīng)理月薪1萬(wàn)左右吧。
頭像是本人
恒安集團(tuán) | 業(yè)務(wù)代表
駐地經(jīng)理，駐地業(yè)務(wù)。幾乎沒有晉升。業(yè)務(wù)工資大約2500。還需要看經(jīng)銷商臉色做事。自己開車下鄉(xiāng)，并且自己收款，對(duì)于產(chǎn)品遺失，收款金額少都由業(yè)務(wù)員自己承擔(dān)，工作風(fēng)險(xiǎn)大。
頭像是本人
恒安集團(tuán) | 業(yè)務(wù)代表
領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)小，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)能力，官僚氣息過重。且能力為比較差級(jí)別。業(yè)務(wù)員普遍35歲以上，大多數(shù)渾水摸魚，沒有活力
旭日東升
恒安集團(tuán) | 電商桌面運(yùn)維工程師
工作氛圍一般，環(huán)境比較緊張吧，上級(jí)主管愛擺架子，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生不太友好，語(yǔ)氣多多逼人。HR 大部分人都不錯(cuò)
職朋775504
恒安集團(tuán) | qa質(zhì)量管理員
還沒有簽合同，關(guān)于工作節(jié)奏和下班這些我不是很清楚，但是以我的工作性質(zhì)來看，加班應(yīng)該是常態(tài)
職朋9691007
恒安集團(tuán) | 生產(chǎn)管培生
錢少事多待遇差，下班底層工人準(zhǔn)時(shí)，稍微當(dāng)個(gè)官就得拖下班時(shí)間，每周都是上6休1，周末只放一天假，工作環(huán)境惡劣，超級(jí)吵，主管超級(jí)會(huì)pua，培訓(xùn)永遠(yuǎn)都占用下班時(shí)間沒加班補(bǔ)助
職朋用戶
恒安集團(tuán) | 電商專員
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？還行吧，有績(jī)效考核要求，看能力，多少有點(diǎn)大