EY 117人分享
EY 117人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了EY工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀EY的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解EY福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
Iris?? ??
EY | 審計
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？ 商業(yè)保險 房補沒有 出差加班可以報銷車費 其他該有的都有
海底的海蒂
EY | a1
沒有節(jié)日福利，電子郵件的賀卡還是有的； 沒有房補。沒有交通補助，但是晚上加班9點半以后走的話打車可以報銷，加班有餐補，出差有差補。有公積金，有五險一金，有商業(yè)保險，看病可以通過保險公司報銷。
在EY工作的人82%的反饋有社保(5險),11%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上EY社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在EY工作的人5%的反饋不清楚,82%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上EY住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| a1級別 | 11600 | 11600 | 11600 |
| 高級顧問 | 23000 | 23000 | 23000 |
職朋9769595
EY | 高級顧問
公司一年一次調(diào)薪，升職大概是在10%-20%之間，但也不是固定的，不過同級別就不一定了，有可能會在同一級別幾年升不上去，就不一定會漲薪了，即使?jié)q也不會太多，如果是跨級別升值（S升M，大概是在一萬多）
職朋9509697
EY | SA1
每年評級 10月調(diào)薪 每年漲1000多（不包含通貨膨脹）所以實質(zhì)上會比這個多。 非常完善 當(dāng)之無愧的最佳雇主 就是年審很忙 你拿的錢也很多 也沒時間花
職朋9769595
EY | 高級顧問
公司最近幾年是有年終獎了，除了第一年發(fā)的還可以，后面連續(xù)幾年發(fā)的都很少，連續(xù)幾年都是在1000到3000之間，一般在1月，10月分兩次發(fā)放。
職朋用戶
EY | 10000
公司有年終獎，一般為12月份與12月工資一起發(fā)放，一般為一個月的工資，上下浮動不會很大，基本無其他的福利，過年過節(jié)也不會發(fā)什么福利
在EY工作的人23%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,41%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上EY是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在EY工作的人29%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上EY周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Iris?? ??
EY | 審計
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？ 跟其他家一樣 彈性 有需要的時候加班 有
海底的海蒂
EY | a1
加班是日常，不加班會覺得那天怪怪的，下班不加班的情況下是7點左右，加一會是大概8-9點的樣子，忙季的時候（1-3月）是基本過晚上十二點，平均12點左右吧，有時會一點兩點，出announcement前幾天基本是通宵standby。有加班補助，但是不是說加了兩個小時就有兩個小時的補助，俗稱的實char，一般來說看項目的budget