通過(guò)校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)，面試經(jīng)過(guò)2輪群面，1輪合伙人面試，整體難度較大，有壓力面，需要對(duì)商業(yè)案例和壓力問(wèn)題有提前準(zhǔn)備

1.哪里人
2.以后的職業(yè)規(guī)劃
3.實(shí)習(xí)的城市
4.自我介紹
5.根據(jù)商業(yè)案例，給客戶改善經(jīng)營(yíng)情況提出建議

通過(guò)校園招聘申請(qǐng) 主要是先群面再單面 面試官非常專(zhuān)業(yè) 應(yīng)該是部門(mén)經(jīng)理 面試感受非常不錯(cuò) 面試主要是對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和職業(yè)規(guī)劃的提問(wèn)

（1）自我介紹一分鐘
（2）實(shí)習(xí)的收獲 遇到的難題
（3）為什么要選擇審計(jì) 對(duì)審計(jì)的看法
（4）簡(jiǎn)述社團(tuán)及校園經(jīng)歷，對(duì)自己的幫助

1. 英文自我介紹
2. 英文回答你有啥優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
3. 為啥選擇稅務(wù)？
4. 情景模擬：
你去稅務(wù)局報(bào)稅，客戶要求你今天必須報(bào)完；你是大概 16:50 去的，對(duì)面只想下班不想給你報(bào)稅了，你該怎么做？
5. 情景模擬：
一個(gè)溫和的經(jīng)理和一個(gè)嚴(yán)格的經(jīng)理同時(shí)給你兩項(xiàng)任務(wù)，任務(wù)的重要程度都相同，截止時(shí)間都是今天下班之前；溫和的經(jīng)理給的任務(wù)是其他高級(jí)員工常做并且能做的很快的任務(wù)，但是你還做不了那么快；并且你確定不管怎么樣，下班之前你最多只能完成一個(gè)任務(wù)，那你該怎么做？
6. 你覺(jué)得我們要推廣【marketing】自己的服務(wù)應(yīng)該怎么做呢？
7. 你是哪里人？
8. 你有什么想問(wèn)我的嗎？

10 個(gè)人一組 ihome 的案例，類(lèi)似于 airbnb 的經(jīng)營(yíng)，拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，遇到了房源少和市場(chǎng)占有率低問(wèn)題，然后有一些具體表現(xiàn)，讓提出遇到的問(wèn)題，解決辦法和原因，以及風(fēng)險(xiǎn)提示。案例英文的不難，有一些房客選擇短租的因素排名，還有房東出租房子的影響因素。還給出了兩家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較。我是覺(jué)得應(yīng)該仔細(xì)分析所面臨的缺點(diǎn)個(gè)優(yōu)點(diǎn)，然后還有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的，看看哪個(gè)優(yōu)點(diǎn)幫助對(duì)手取得更大的市場(chǎng)占有率等。然后綜合總結(jié)遇到的問(wèn)題，和給出解決辦法。但是另一個(gè)同學(xué)提出的框架，和我開(kāi)始想的不太一樣。

校招通道關(guān)閉前一小時(shí)投的簡(jiǎn)歷，過(guò)完筆試之后，一對(duì)一，兩輪面試，第一輪M面，第二輪par面，還沒(méi)出結(jié)果，兩輪面試官都比較好說(shuō)話，雖然par面問(wèn)題比較challenging，但總體聊天氛圍還是比較輕松的。

第一輪首先是英文自我介紹，看了我做的PPT，問(wèn)做presentation的能力怎么樣，問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃，為什么沒(méi)有實(shí)習(xí)，介紹了一下他們自己的部門(mén)。
第二輪par面，首先中英文自我介紹，之后基本全英文面試，說(shuō)背景并不是match為什么選這個(gè)崗位以及一般我的背景不會(huì)選擇四大，給我offer會(huì)不會(huì)放棄……等等

1.群面（6人+1Manager）
3Min英語(yǔ)自我介紹，Case討論環(huán)節(jié)，討論完做Pre，結(jié)束后Written Test（兩篇作文 1篇英文 1篇中文 都是寫(xiě)郵件）。然后是Q&A環(huán)節(jié)，和Manager聊聊天。結(jié)束
2.Par面（1對(duì)1）
先英語(yǔ)自我介紹，隨后Partner問(wèn)你一些問(wèn)題（日常生活，簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷等），問(wèn)完后是自己提問(wèn)Partner。結(jié)束

Manager的問(wèn)題：
和Manager的Q&A環(huán)節(jié)基本上是我們問(wèn)他，只是剛開(kāi)始大家很有害羞不知道問(wèn)什么的時(shí)候，他先暖場(chǎng)問(wèn)了我們誰(shuí)有在Audit實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。
Partner的問(wèn)題：
1.來(lái)HK讀研習(xí)慣么？為什么依舊選擇會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)？
2.為什么你的實(shí)習(xí)期都那么短？
基本上問(wèn)的都是一些日常生活，簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷的問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，很幸運(yùn)，Par人很帥很Nice，一直讓我不要緊張。

I attended campus recruitment and was called by campus recruiter to schedule the first round interview on campus. Met a Tax Partner during the first round. The conversation was very casual. She only asked basic behavioral questions. Called HR that afternoon to be invited for an office interview. The office interview was 3 back-on-back interviews, meeting a manager, senior manager, and partner respectively. Similar experience as the first round interview.

1. Why EY?
2. Why tax?
3. How to deal with tough team member?
4. Tell me about a time when you take the initiative
5. How do you motivate yourself?