巴斯夫 410人分享
巴斯夫 410人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了巴斯夫工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀巴斯夫的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解巴斯夫福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9750243
巴斯夫 | 活動(dòng)志愿者
做志愿者的時(shí)間基本上只有五到七天，福利也是比較少的，會(huì)買保險(xiǎn)以及免費(fèi)的午餐，對(duì)午餐的要求也可以適時(shí)的提出要求，相關(guān)的工作人員也會(huì)根據(jù)實(shí)際情況更換午餐，活動(dòng)結(jié)束之后會(huì)有一次聚餐是由巴斯福的員工專車接送
ops2333
巴斯夫 | 工程師
有五險(xiǎn)一金，有公積金，節(jié)假日會(huì)發(fā)放禮品，生日有禮品卡，婦女節(jié)女職工有小禮品，辦公室有健身房，下班可以去建身，食堂三菜一湯
在巴斯夫工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),8%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上巴斯夫社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在巴斯夫工作的人2%的反饋不清楚,87%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上巴斯夫住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 1713 | 3000 | 1000 |
| 工程師 | 11300 | 15000 | 8000 |
| 管培生 | 16000 | 25000 | 6000 |
| 管理培訓(xùn)生 | 11000 | 11000 | 11000 |
| bi研發(fā)工程師 | 10000 | 12000 | 8000 |
未知數(shù)
巴斯夫 | 管培生
公司每年四月漲薪，一年一漲，5%左右，如果是核心部門也有10%的，這個(gè)看情況，薪酬體系完善，不過(guò)在行業(yè)內(nèi)不算高。
Yilia
巴斯夫(中國(guó))有限公司 | AP accountant
加入公司一年后會(huì)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)漲薪，漲幅很少一般不會(huì)超過(guò)10%，公司薪酬體系完善，有五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充公積金等
職朋9750243
巴斯夫 | 活動(dòng)志愿者
做志愿者老師沒有年終獎(jiǎng)，工資都是200一天，并且工資都會(huì)在活動(dòng)結(jié)束的當(dāng)天下午發(fā)放，還有巴斯夫的推薦信
未知數(shù)
巴斯夫 | 管培生
一般2-3個(gè)月工資作為基數(shù)，系數(shù)是根據(jù)全球業(yè)績(jī)進(jìn)行匹配而得。好的時(shí)候大概1.3，不好的時(shí)候也有0.3的時(shí)候，這個(gè)看運(yùn)氣了。每年四月發(fā)放。
在巴斯夫工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上巴斯夫是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在巴斯夫工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上巴斯夫周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ops2333
巴斯夫 | 工程師
基本準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，年假按國(guó)家規(guī)定放假，請(qǐng)假比較容易，雙休，沒事的話一般休息時(shí)間不會(huì)有人打擾。
職朋9522078
揚(yáng)子石化巴斯夫有限責(zé)任公司 | 儀表工程師
公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法，不鼓勵(lì)加班。如果加班，嚴(yán)格按勞動(dòng)法給加班工資。很人性化，準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，法定年假，雙休。到頂15天年假，女的有產(chǎn)假，男的還有陪護(hù)假。孩子三歲以前，無(wú)論父母，都有育兒假。
職朋9745923
巴斯夫 | 高級(jí)管道工程師
公司總共有9級(jí)崗位，但是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，幾乎沒有晉升機(jī)會(huì)，但是如果崗位是有升職的話，工資漲幅還是不錯(cuò)的。
Yue H
巴斯夫 | 電池部實(shí)習(xí)生
不太清楚正式崗，外企總的來(lái)說(shuō)管理很好，環(huán)境很好，職級(jí)劃分也很清楚，但是聽說(shuō)正式工資會(huì)比較低
職朋9745923
巴斯夫 | 高級(jí)管道工程師
工作團(tuán)隊(duì)和氛圍主要是看具體部門的領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)部門差別很大，公司整體工作氛圍還是比較友善的。
職朋用戶
巴斯夫 | bi研發(fā)工程師
工作氛圍很好，同事和領(lǐng)導(dǎo)都特別照顧人，而且同事也愿意帶你，教你很多東西，老板不會(huì)瘋狂push你，氣氛很好，也不會(huì)太累，心態(tài)會(huì)好
職朋9750243
巴斯夫 | 活動(dòng)志愿者
志愿者老師的工作節(jié)奏還是蠻快的？講45分鐘的課。休息十分鐘，立馬來(lái)一批新的小朋友。但實(shí)際情況基本上是休息時(shí)間比較少，下班還是蠻準(zhǔn)時(shí)的，午餐是免費(fèi)的，也可以說(shuō)自己想吃的東西，周末是要上課的，沒有加班補(bǔ)貼
jojo
巴斯夫 | 靜設(shè)備工程師
基本準(zhǔn)時(shí)，八小時(shí)工作時(shí)間，能保證雙休。不推薦加班，偶爾出差，加班有補(bǔ)助。工作節(jié)奏穩(wěn)中有序，只要效率不要太低。
jojo
巴斯夫 | 靜設(shè)備工程師
工作壓力不算大。主要還是看自己對(duì)自己的要求。有沒有發(fā)展規(guī)劃，需不需要跨專業(yè)發(fā)展。做專家還是管理還是半技術(shù)半管理。
muzi
巴斯夫 | 實(shí)驗(yàn)室研究員
本科和碩士工作壓力不大，每天的工作也就是從事相關(guān)化學(xué)品的研究設(shè)計(jì)等等，本科碩士并不承擔(dān)研發(fā)責(zé)任，最底層的管理者也是博士