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公司每年四月漲薪，一年一漲，5%左右，如果是核心部門也有10%的，這個看情況，薪酬體系完善，不過在行業(yè)內(nèi)不算高。

加入公司一年后會根據(jù)個人表現(xiàn)漲薪，漲幅很少一般不會超過10%，公司薪酬體系完善，有五險一金、補(bǔ)充公積金等

每年6%左右加薪，薪資水平不是很有競爭力，流動率較高。但平臺的確大，求穩(wěn)定可以干一輩子那種。中年人較多，很多人是有干到退休的打算。

每年漲一次工資。每次大約5%-10%.公司薪酬體系比較完善。在上海的企業(yè)中是比較好的外資企業(yè)，員工生活有保證。

一年一次4月調(diào)薪，而且會補(bǔ)發(fā)1-3月的部分，漲幅公司平均5-6%，具體還是好看個人表現(xiàn)。薪酬體系較為完善

每年漲一次，大概百分之5到百分之10左右，完善還不錯，流動人不是很多，哈哈哈哈。公司挺正規(guī)的，工資按時發(fā)放，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

公司年年漲工資，漲幅不一定 要看當(dāng)年global的業(yè)績，看亞太的業(yè)績 看大中華區(qū)的業(yè)績，但是都會漲的。

公司一般每年都會漲工資得，工資漲幅一般，公司薪酬體系完善，分級很細(xì)化，升職比較緩慢，但工作十分穩(wěn)定。

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