AO史密斯 289人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了AO史密斯工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀AO史密斯的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解AO史密斯福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
家妍不加糖
AO史密斯 | 實習生
作為實習生是沒有的，但是滿勤工資3000，在實習生里算很好了，提高午餐，正式員工福利待遇都不錯，外企環(huán)境很好
姐姐姐姐哥哥哥哥
AO史密斯 | 內務
房補沒有，交通補助沒有，公積金有，補充保險沒有，五險一金，優(yōu)于好像沒有的。公司平臺不錯，兩千多人一共。
在AO史密斯工作的人79%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上AO史密斯社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在AO史密斯工作的人1%的反饋不清楚,85%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上AO史密斯住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售工程師 | 6000 | 9000 | 3000 |
| 1級工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 進貨質量工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
| hr人事專員 | 10000 | 10000 | 10000 |
1余音
AO史密斯 | 平面設計師
應該是每半年張薪吧，具體的我也不知道，因為是作為實習進去的，公司的薪酬體系應該是非常非常非常完善的。
在AO史密斯工作的人75%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),6%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上AO史密斯是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在AO史密斯工作的人10%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,10%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上AO史密斯周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
家妍不加糖
AO史密斯 | 實習生
準時下班，不加班，雙休，實習生時間相對自由，難度不大，同事比較親切和藹，工作力度不強，但能力提升看主管情況，有的主管比較負責，有的比較兇
橙汁汽水
ao史密斯 | 進貨質量工程師
看你具體想去哪個崗位了，不同的崗位年終獎、季度獎是有差異的，但大體的福利和待遇是差不多的，大公司，內部關系和諧，有事走流程，勾心斗角的事情少，主要是透明辦公很舒服。食堂吃的好，我們公司還是南京大學生圈子里公認的“干飯人續(xù)命食堂”哈哈哈哈。因為菜品一周都不會重復，酸奶水果也都有，這里真得感謝食堂的阿姨和叔叔們，做飯是真的留住了我們的胃！管培生是公司比較吃香的晉升路線，畢竟自己培養(yǎng)人才，肥水不流外人田，你能力強，轉正升職漲幾倍工資也是未來可期的，前提是真的得拔尖，業(yè)務能力扛把子，有“闖”的決心的人可以來試試。
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AO史密斯 | 工程師
普通工程師，資深工程師，高級工程師，工資差異比較大，每個人待遇都是自己談的，晉升機會越來越少了
mn20
AO史密斯 | HR專員
氛圍很好，不同的團隊氛圍不同啊，主要看領導怎么帶團隊，整體來說氣氛還是很好的，有問題可以及時交流
橙汁汽水
ao史密斯 | 進貨質量工程師
挺快的，下班還算準時，有夜班需要及時回復信息。周末時不時會加班，尤其新項目階段，老板指明你加班，還不能調休
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AO史密斯 | 工程師
平時加班不多，也是五天八小時工作制，沒有加班費，周六周天也不加班，但是項目緊急時候要加班
橙汁汽水
ao史密斯 | 進貨質量工程師
壓力還是挺大的，尤其產線一堆大爺，一點屁事就喊你過去過去說要停線了。除此之外，在這能跟的項目都是實打實長經驗的，總結總結不就有一套自己的工作方法了嗎，這份財富不用我多說吧，即便你跳槽，思維和能力還是你的，漲薪也提的更有底氣，A.O.史密斯的履歷也是響當當的敲門磚。
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AO史密斯 | 工程師
壓力不大，外企，制度比較完善，不會因為一些小事面臨失去工作的危險，基本按照美國企業(yè)管理模式