蘇州博世 58人分享
蘇州博世 58人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了蘇州博世工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀蘇州博世的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解蘇州博世福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
邊思博
蘇州博世 | hr人事專員
五險(xiǎn)一金，該有的社保這類的都有。不坐班車的話有交通補(bǔ)貼，不過(guò)很少就是了。有時(shí)候會(huì)發(fā)一點(diǎn)京東卡，別的好像也沒(méi)啥了。
在蘇州博世工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇州博世社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇州博世工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇州博世住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
邊思博
蘇州博世 | hr人事專員
13薪和時(shí)有時(shí)無(wú)的年終獎(jiǎng)，一般來(lái)說(shuō)看公司年終經(jīng)營(yíng)情況，多的時(shí)候兩個(gè)月工資，少的時(shí)候半個(gè)月工資。
在蘇州博世工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇州博世是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在蘇州博世工作的人28%的反饋周六周日偶爾加班,71%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上蘇州博世周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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蘇州博世 | 質(zhì)量安全管理員
準(zhǔn)時(shí)下班，雙休，大家都是到點(diǎn)打卡就走人的，沒(méi)有什么人加班基本上，公司氛圍很好經(jīng)常會(huì)有各種各樣的活動(dòng)，總之挺開心的，而且不會(huì)輕易辭退別人，有工會(huì)保護(hù)的
工作左左
蘇州博世 | 財(cái)務(wù)崗
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？就普通公司的分法，晉升有點(diǎn)難度
工作左左
蘇州博世 | 財(cái)務(wù)崗
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？首先工作氛圍和團(tuán)隊(duì)十分的好，定期會(huì)進(jìn)行交流與聚會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)，待人十分和藹
邊思博
蘇州博世 | hr人事專員
工作節(jié)奏比較快。有時(shí)候忙不過(guò)來(lái)，周末有時(shí)候要加班。理論上來(lái)說(shuō)，有時(shí)候工作是不可能做得完的。