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公司有年終獎,一般有13新加年終獎一起20000左右,能選是1月還是4月發(fā)如果是我，我會選擇在1月發(fā)放年終獎。因為這樣員工們可以在新的一年開始時就享受到這筆款項，可以用來規(guī)劃新的一年的開支或者投資計劃。同時，提前發(fā)放也能夠讓員工們在節(jié)日期間有更多的資金支持，增加節(jié)日的幸福感和滿足感。

有的，去年發(fā)了三個月工資年終獎。還是可以的。主要看公司業(yè)績，業(yè)績好發(fā)的多。業(yè)績不好就少一點。都是浮動的

年終獎發(fā)太晚 要次年5月發(fā) 通常固定薪水13個月薪水 年終獎金是2個月左右 人太多 吃大鍋飯 漲薪很慢

有年終獎。 根據業(yè)務狀況，每年不同。 一般來說0.8個月到2.5個月工資之間，也根據個人表現情況有所區(qū)別。 年終獎和13薪同時發(fā)，在每年4月份的工資（5月份發(fā)）

13薪和時有時無的年終獎，一般來說看公司年終經營情況，多的時候兩個月工資，少的時候半個月工資。

有的，正式員工大概有兩三個月年終獎，一般4月份左右發(fā)以后的字都是湊字數了，很好的公司，外企五百強值得去

沒有年終獎，年末有13薪，也就是多發(fā)一個月工資。平時有月度獎金，根據績效來，一般600左右，依據博世工齡，滿兩年就增加22%的指數。就是獎金600基礎上再增加22%

沒有，年底發(fā)些自己工廠生產的熱水器，手電鉆，去年發(fā)個福利羽絨服，搞到過年后一個月才發(fā)，其余節(jié)日就發(fā)個50劵

公司有年終獎，一般底薪的三倍也要根據公司的經營狀況而定，年終獎發(fā)的比較晚，要第二年的五月十號才會發(fā)放

有，年前發(fā)，有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)有，年前發(fā)