知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小喬??
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)秩序員
有五險社保,入職一年才有公積金,夏天時候每個月有300左右高溫補貼,夏天有飲品下午茶,入職才一個月,其他福利還不清楚,年底有沒有年終獎也不確定,
wqt
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 工程員
剛開始有五險一金,到后期入職需滿一年后才給上公積金,管理混亂,主管沒經驗。社保也是一次次降基數(shù)。
在融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工作的人1%的反饋不清楚,69%的反饋有,29%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
保安秩序維護員 | 5400 | 5700 | 5100 |
管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
陳楠a
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客服主管
融創(chuàng)服務與第一服務的交易終止時,很多人就在等另一只靴子。 一直到本月下旬,逐漸有消息稱融創(chuàng)對一些債務主動提出了展期方案。而后在25日,消息被證實。融創(chuàng)發(fā)布公告稱,擬推進兩筆公開市場產品的展期及延期支付工作。 這兩筆債券,包括債券余額40億元的“20融創(chuàng)01”,當期利率4.78%,將于2022年4月1日兌付回售資金及利息;以及債券余額20億元的“21融創(chuàng)03”,當期利率7.00%,將于2022年4月2日進行付息(因遇非交易日,付息日順延至4月6日)。
琳檸柒
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客服
漲工資不清楚,啃個人的情況吧,公司制度在完善也要取決于領導。攤上一個**領導,啥也就別想了,基本沒有
職朋9766544
重慶融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 救生衣
融創(chuàng)的正式員工有年終獎,一般多少我也不清楚,因為我不是正式員工,大概每年年底發(fā)放,大約十一月份或者十二月底的樣子。
陳楠a
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客服主管
在這個機遇與挑戰(zhàn)并存,睿智與理想相伴的時代,個人價值、企業(yè)發(fā)展、社會責任相輔相成,密不可分,當以誠信、審慎的態(tài)度,虛己接物,實現(xiàn)共贏。
在融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工作的人46%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司工作的人15%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
WJ
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 行政專員
經常加班到晚上9.10點,年假幾乎用不了,太忙了,加班能加成單休。收入和付出不是正比。身體也受不了,非常累。
小喬??
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 物業(yè)秩序員
我這個崗位工作是11小時?中午吃飯一個小時,早7對晚7,輪班制,因為是輪班,所以沒額外加班,休息是4天時間,自己調休
職朋9766544
重慶融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 救生衣
不太清楚崗位級別,需要崗位晉升很難,因為主要晉升的是關系戶。底層的一線工作只有三四千,組長四五千,經理可能有一萬。
可可西里
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客戶管家
管家助理,管家,主管,客服經理,項目經理,有但是小區(qū)項目比較分散,4800,5000.主管6800.客服經理8000+1000,項目經理10000+1000交通,餐補500
職朋9447532
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 會計/財務經理
團隊氛圍融洽,大家做事目標感很強,上下級之間“無總”稱謂,能夠讓同事間的工作關系更加自然融洽,使命般的激情是公司文化的濃縮。 領導目標導向,會給予下級充分的信任與授權。
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融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 一般財務人員
氛圍其實還不錯,團隊的人也比較專業(yè),都是名校畢業(yè)的,所以氛圍也不壓抑,公司領導都挺有經驗的,在這個行業(yè)干了好多年了,有經驗。
可可西里
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客戶管家
做六休一,客服下班準時,管家?guī)?4小時管家手機,隨時候命,回答業(yè)主問題,每周加班一天,有加班補助,社區(qū)活動要加班,
1090929305
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 維修工
不讓閑著。自己找活。不讓閑著,不固定加班。周末必須上班,無雙倍,加班不給錢。不給錢。不給錢不給錢
可可西里
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 客戶管家
管家是業(yè)主為難管家,每個月的業(yè)主滿意度調查,每年年底收物業(yè)費的壓力,經理是經營性收入壓力,物業(yè)收繳率壓力,業(yè)主投訴,和滿意度壓力,安全壓力,基礎員工沒有住宿,工資低的壓力,其他都還可以
1090929305
融創(chuàng)物業(yè)管理有限公司 | 維修工
。人為因素影響多,業(yè)主就是爺,當官的都是孫子。伺候著,沒活攔活,手下人不能閑著,自己沒活找活!無奈,被迫離職。