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融創(chuàng)服務與第一服務的交易終止時，很多人就在等另一只靴子。 一直到本月下旬，逐漸有消息稱融創(chuàng)對一些債務主動提出了展期方案。而后在25日，消息被證實。融創(chuàng)發(fā)布公告稱，擬推進兩筆公開市場產(chǎn)品的展期及延期支付工作。 這兩筆債券，包括債券余額40億元的“20融創(chuàng)01”，當期利率4.78%，將于2022年4月1日兌付回售資金及利息；以及債券余額20億元的“21融創(chuàng)03”，當期利率7.00%，將于2022年4月2日進行付息（因遇非交易日，付息日順延至4月6日）。

漲工資不清楚，啃個人的情況吧，公司制度在完善也要取決于領導。攤上一個**領導，啥也就別想了，基本沒有

一般表現(xiàn)優(yōu)異的員工漲工資會快一點，總體來看每年大概漲5%-10%，當然業(yè)績非常好的員工薪資漲幅會更大，公司的人力資源部門有專門的薪酬管理團隊，薪酬體系較為完善。

一般情況，工作努力認真，一年可以漲工資，漲的不多，就幾百塊錢，還是和公司整體績效相掛鉤公司的薪酬體系還算比較完善的

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年底，漲幅工資10%到25左右。年底，漲幅工資10%到25左右。年底，漲幅工資10%到25左右。年底，漲幅工資10%到25左右。年底，漲幅工資10%到25左右。年底，漲幅工資10%到25左右。