天津聯(lián)通 58人分享
天津聯(lián)通 58人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津聯(lián)通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀天津聯(lián)通的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解天津聯(lián)通福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
kidd_huang
天津聯(lián)通 | 營業(yè)廳店長
與京東合作了企業(yè)商城，沒季度發(fā)放積點，一年發(fā)放大概6000，一點對應(yīng)一塊錢。有交通補助和通信補助，差不多每月一千元，過節(jié)可能有過節(jié)費。
在天津聯(lián)通工作的人96%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津聯(lián)通社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津聯(lián)通工作的人8%的反饋不清楚,87%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津聯(lián)通住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
kidd_huang
天津聯(lián)通 | 營業(yè)廳店長
天津聯(lián)通公司有年終獎，2018年的年終獎金額為兩萬，一般在年底最后一個月發(fā)放，和工資一起發(fā)放，會一起扣稅，也會計入公積金基數(shù)里，以上請知悉！
在天津聯(lián)通工作的人52%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津聯(lián)通是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津聯(lián)通工作的人10%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,47%的反饋周六周日均不加班,26%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津聯(lián)通周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
walafe
天津聯(lián)通 | 人力資源部
老板不下班沒人敢走，每天加班是常態(tài)，不忙也得裝的忙著。。。周末能雙休吧，年假根據(jù)工作年限，5年以下的5天。
jethor
天津聯(lián)通 | 頻道編輯
公司崗位有頻道主編、活動運營，數(shù)據(jù)分析等等，基本上和互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，但是分工不太明確，經(jīng)常一個人主管一大堆工作
lost bird
天津聯(lián)通 | java
公司氛圍挺好，同事之間關(guān)系很好，領(lǐng)導(dǎo)也可以，偶爾會加下班，節(jié)假日加班會有加班工資，其他時候沒有
jethor
天津聯(lián)通 | 頻道編輯
工作氛圍和團隊都很好，入職的同事都很年輕，也沒有任何的辦公室政治，整體氛圍非常好，除了偶爾領(lǐng)導(dǎo)有點不知道什么冒出來的想法
晉騰
天津聯(lián)通 | 核心網(wǎng)工程師
基本不加班，就是可能會有夜班，到凌晨三四點的那種，夜班可以倒休。領(lǐng)導(dǎo)有活隨時要干。周六日也是這樣。
kidd_huang
天津聯(lián)通 | 營業(yè)廳店長
公司工作節(jié)奏不算很快，不能準時下班，周末需要倒班，沒有加班補助，加班不算多，但是基本每天都加，事情比較瑣碎，比較耗精力
晉騰
天津聯(lián)通 | 核心網(wǎng)工程師
壓力不大，挺養(yǎng)老的，就是夜班熬不住，歲數(shù)大了，照樣熬夜班，對身體不好，嗯，我很惜命，湊夠了四十字。