中國(guó)聯(lián)通 4527人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)聯(lián)通工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)聯(lián)通的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解中國(guó)聯(lián)通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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聯(lián)通 | 后臺(tái)人員
公司福利覆蓋面廣，節(jié)假日、補(bǔ)助等等都有且比例較高，雖然到手不多，但是總包還是可觀，相當(dāng)一部分都覆蓋到公積金、年金、社保上了
職朋9780689
聯(lián)通 | 運(yùn)維
五險(xiǎn)一金：依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金；補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：包括意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)、部分崗位還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，覆蓋員工本人及其家屬；年終獎(jiǎng)金/績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效和公司經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放；交通補(bǔ)助：根據(jù)出勤情況或距離提供通勤補(bǔ)貼； 餐飲補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂/餐卡，或提供每日餐補(bǔ)； 通訊補(bǔ)貼：與崗位相關(guān)的員工享有話(huà)費(fèi)補(bǔ)助； 住房補(bǔ)貼：部分崗位或異地調(diào)動(dòng)員工享有房補(bǔ)或租房支持。
在中國(guó)聯(lián)通工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)聯(lián)通社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)聯(lián)通工作的人5%的反饋不清楚,74%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)聯(lián)通住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營(yíng)業(yè)員 | 2803 | 10000 | 645 |
| 客戶(hù)經(jīng)理 | 4454 | 23000 | 800 |
| 大客戶(hù)經(jīng)理 | 4995 | 15000 | 1200 |
| 網(wǎng)絡(luò)維護(hù) | 4061 | 8900 | 1000 |
| 技術(shù)支撐 | 5185 | 11000 | 2000 |
職朋9546741
中國(guó)聯(lián)通 | 業(yè)務(wù)管理崗
公司工資一般跟職務(wù)，技術(shù)崗職稱(chēng)較少，不好評(píng)。但是也和工齡相關(guān)，每工作兩年，工資會(huì)漲一點(diǎn)，因?yàn)楣g工資會(huì)增加。因?yàn)楣臼菄?guó)有企業(yè)，他們的工資薪酬體系還是比較完善的。
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湖南聯(lián)通 | 人力/行政專(zhuān)員
每年有調(diào)級(jí)的機(jī)會(huì)，但不是所有人每年都能調(diào)，一般至少2年，一般是3-4年。調(diào)到職級(jí)帶寬上限之后就調(diào)不了了，工資漲幅不大。
職朋9780689
聯(lián)通 | 運(yùn)維
15000 1月交通補(bǔ)助：根據(jù)出勤情況或距離提供通勤補(bǔ)貼； 餐飲補(bǔ)貼：公司設(shè)有食堂/餐卡，或提供每日餐補(bǔ)； 通訊補(bǔ)貼：與崗位相關(guān)的員工享有話(huà)費(fèi)補(bǔ)助； 住房補(bǔ)貼：部分崗位或異地調(diào)動(dòng)員工享有房補(bǔ)或租房支持。
職朋9671358
中國(guó)聯(lián)通 | 支撐經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)，是根據(jù)公司本年度的盈虧情況發(fā)放的，好的時(shí)候有個(gè)一萬(wàn)多，不好的就2千元，每年固定都是年前發(fā)放
在中國(guó)聯(lián)通工作的人67%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)聯(lián)通是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)聯(lián)通工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)聯(lián)通周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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聯(lián)通 | 后臺(tái)人員
看部門(mén)，多勞多得，本人基本能準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，年假正常，雙休，工作時(shí)間綜合而言大部分強(qiáng)度都不是特別高
職朋9546741
中國(guó)聯(lián)通 | 業(yè)務(wù)管理崗
公司一般早上8點(diǎn)30上班，中午休息兩個(gè)小時(shí)，有單位的食堂，下午6:00下班，下午通常是準(zhǔn)時(shí)下班，業(yè)務(wù)忙的時(shí)候要加班，但加班不多，年假10天，不忙的時(shí)候是雙休，忙的時(shí)候周末會(huì)要求上班。
Dong
北京聯(lián)通 | 員工
晉升慢，崗位晉升漲薪很低，同一崗等又分許多小的等級(jí)，工資差不了幾百，升一崗工資也漲不了一兩千塊錢(qián)
Sun
中國(guó)聯(lián)通 | ib客戶(hù)經(jīng)理
客戶(hù)經(jīng)理，運(yùn)維技術(shù)工，網(wǎng)格總也就是領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)業(yè)員，財(cái)務(wù)，晉升得考人際關(guān)系和自己干足夠長(zhǎng)的時(shí)間，得踏下心任勞任怨，要把領(lǐng)導(dǎo)照顧好了，也需要一些資金投入，最高級(jí)別也就是網(wǎng)格總工資在1w左右，其他的包括經(jīng)理在4k-6k左右浮動(dòng)不大
職朋9632947
中國(guó)聯(lián)通 | 業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理
沒(méi)什么責(zé)任感，老員工有固定存量業(yè)務(wù)和客戶(hù)資源，收入較穩(wěn)定，小地方的分公司客戶(hù)經(jīng)理很看個(gè)人關(guān)系，業(yè)務(wù)發(fā)展沒(méi)關(guān)系很難做。領(lǐng)導(dǎo)基本不會(huì)分享客情。
職朋9605672
中國(guó)聯(lián)通 | 通信技術(shù)
工作氛圍，和團(tuán)隊(duì)都挺好的，呆著也挺舒服的，阿姨們和藹可親，但是領(lǐng)導(dǎo)們都顯得很大的姿態(tài)，總題來(lái)說(shuō)還可以
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中國(guó)聯(lián)通 | 實(shí)習(xí)期間
公司工作節(jié)奏不快，完成任務(wù)即可。下班基本準(zhǔn)時(shí)。周末不回消息，不會(huì)去公司加班。因?yàn)椴患影啵恢烙袩o(wú)加班工資，反正我沒(méi)拿。
職朋9780689
聯(lián)通 | 運(yùn)維
我們部門(mén)整體的工作節(jié)奏偏穩(wěn)定，日常任務(wù)有明確的計(jì)劃安排。項(xiàng)目周期視具體任務(wù)而定，有時(shí)候在項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)前會(huì)稍微緊湊一些，但不會(huì)長(zhǎng)期處于高壓狀態(tài)。正常情況下，大多數(shù)同事可以按時(shí)下班，我們鼓勵(lì)高效辦公，盡量在工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。當(dāng)然，在某些特殊時(shí)期（比如項(xiàng)目上線(xiàn)、交付前）可能會(huì)有適當(dāng)延時(shí)加班，但不是常態(tài)。周末加班不是常規(guī)安排，一般只會(huì)在項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)前有臨時(shí)安排，且會(huì)提前通知。我們也尊重大家的休息時(shí)間，不會(huì)頻繁打擾。
zzzccc
中國(guó)聯(lián)通 | 實(shí)習(xí)期間
不大。目前我是實(shí)習(xí)期，壓力主要在學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)套餐知識(shí)等方面，可能剛接觸表格和理解工作上的一些規(guī)矩比較需要適應(yīng)。
Dong
北京聯(lián)通 | 員工
工作壓力不大，事情不多，壓力來(lái)自薪資低，漲薪慢，需要自己多做打算，不要混日子溫水煮青蛙，做好未來(lái)規(guī)劃