58同城 896人分享
58同城 896人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了58同城工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀58同城的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解58同城福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9776429
58同城 | java
餐補(bǔ)500，社保公積金全額全比例， 有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。北京總部有2個(gè)健身房，健身方便。內(nèi)部有食堂，自費(fèi)。整體工作體驗(yàn)不錯(cuò)。
職朋9762161
58同城 | ANDROID工程師
五險(xiǎn)一金都是全額交，比例也是最高的，有補(bǔ)充保險(xiǎn) 其他福利就沒(méi)有了，就屬于大廠里邊最基本的那種
在58同城工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上58同城社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在58同城工作的人6%的反饋不清楚,62%的反饋有,31%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上58同城住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| hr人事專(zhuān)員 | 5000 | 6000 | 4000 |
Crystal
58同城 | 市場(chǎng)專(zhuān)員
一年漲一次，銷(xiāo)售看職級(jí)，漲的幅度很低，而且也不是普漲，薪酬制度還可以，對(duì)銷(xiāo)售比較大方，平時(shí)也會(huì)有一些激勵(lì)政策
職朋用戶(hù)
58同城 | 銷(xiāo)售顧問(wèn)
基本工資加提成，一月沒(méi)開(kāi)兩單下月沒(méi)提成，按單量提取下月提成，掙錢(qián)的基本是大佬，除非你真的有能力
Abby
58同城 | 產(chǎn)品
有 第一年實(shí)習(xí)期不發(fā) 所以目前沒(méi)有發(fā)過(guò)年終獎(jiǎng) 具體未知 剛?cè)肼毮壳安磺宄唧w的 需要問(wèn)人力資源
宜賓小哥
58同城 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
一般看當(dāng)年的業(yè)績(jī)發(fā)放，業(yè)績(jī)高，當(dāng)然年終獎(jiǎng)自然就高，一般在年會(huì)的時(shí)候由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放，第一年通常都不會(huì)有年終獎(jiǎng)
在58同城工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上58同城是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在58同城工作的人48%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上58同城周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9762161
58同城 | ANDROID工程師
上班9點(diǎn)半以后吧，不查考勤，不過(guò)下班時(shí)間沒(méi)有準(zhǔn)兒，晚上9點(diǎn)以后可以企業(yè)打車(chē)直接報(bào)銷(xiāo) 年假都是按法定的來(lái)
職朋9508289
58同城 | 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
10:00-8:30上班，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)常加班到九點(diǎn)， 年假即國(guó)家規(guī)定年假日期，畢業(yè)三年內(nèi)的5天，病假是5天半薪病假，雙休
職朋9640855
58同城 | hr人事專(zhuān)員
晉升機(jī)會(huì)有的，在任何公司都是一樣的。真正有能力的人在現(xiàn)在社會(huì)不怕發(fā)揮不出來(lái)。薪酬崗位差異挺大的，幾千幾萬(wàn)的都有的。
m_15002******
58同城 | SSC
晉升機(jī)會(huì)還可以，崗位職級(jí)分管理層 專(zhuān)員層 ，具體薪資情況不清楚 ，有專(zhuān)門(mén)的薪資寬情況，具體要看面試表現(xiàn)情況才行。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
職朋9640855
58同城 | hr人事專(zhuān)員
氛圍還不錯(cuò)，不過(guò)也分人，有人會(huì)主動(dòng)內(nèi)卷，有人不會(huì)，老員工也有躺平的;領(lǐng)導(dǎo)也是看人，有的領(lǐng)導(dǎo)很不錯(cuò)，有的不行。能遇到好領(lǐng)導(dǎo)最重要。
m_15002******
58同城 | SSC
工作氛圍跟團(tuán)隊(duì)都是不錯(cuò)了，大家簡(jiǎn)單可信，沒(méi)有太多上下級(jí)階級(jí)感，整體融洽，人文關(guān)懷做的還是可以的 。
PHEW～
58同城 | 人力資源專(zhuān)員實(shí)習(xí)生
看項(xiàng)目忙不忙，實(shí)習(xí)生多不多。我看有的小組不加班。我們有加班，而且看招標(biāo)的是哪個(gè)國(guó)家，會(huì)按著哪個(gè)國(guó)家的時(shí)差進(jìn)行工作。很有成就感。
Crystal
58同城 | 市場(chǎng)專(zhuān)員
職能崗位下班都還很準(zhǔn)時(shí)，銷(xiāo)售加班，周末有時(shí)候需要加班的，沒(méi)有加班補(bǔ)助，義務(wù)加班，個(gè)人覺(jué)得，加班并不可怕，可怕的卻是公司不給加班費(fèi)。要知道，員工所拿的錢(qián)，只是那8小時(shí)的付出而已，其余的都是白付出。一次兩次還好，每天都如此，誰(shuí)又能真的吃得消呢？
職朋9776429
58同城 | java
壓力相對(duì)于一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司來(lái)說(shuō)一般，主要的壓力還是穩(wěn)定性考慮。裁員風(fēng)險(xiǎn)高，這是為數(shù)不多的缺點(diǎn)
清清靜靜
58同城 | 家政
稍微有點(diǎn)壓力，畢竟是服務(wù)業(yè)，服務(wù)永無(wú)止境，現(xiàn)在客戶(hù)對(duì)專(zhuān)業(yè)服務(wù)比較認(rèn)可。客戶(hù)需要一個(gè)能幫助她們解決問(wèn)題的員工的.