廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 84人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 | 研發(fā)
基本的五險(xiǎn)一金，不過(guò)比例比較低，有出差的相關(guān)福利補(bǔ)貼，有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人在研發(fā)崗位上會(huì)比隔壁美的好一些。
在廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,11%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,40%的反饋有,54%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cnc工藝工程師 | 5750 | 6500 | 5000 |
| 研發(fā) | 18600 | 30000 | 7200 |
| 運(yùn)營(yíng)專員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| ie/工業(yè)工程師 | 8500 | 8500 | 8500 |
| 一般會(huì)計(jì)員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9766053
萬(wàn)和電氣 | 產(chǎn)品研發(fā)
公司漲工資的頻率通常為一年一次，具體時(shí)間根據(jù)業(yè)績(jī)和公司財(cái)務(wù)狀況而定。漲幅一般在5%-10%之間。薪酬體系因公司而異，有些公司完善，設(shè)有明確的晉升和薪資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
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廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 | 電商運(yùn)營(yíng)專員
公司一般一年漲一次，工資漲幅幅度10%，薪酬體系個(gè)人覺(jué)得一般般。增長(zhǎng)幅度緩慢了。這都是hr入職前說(shuō)得，還沒(méi)去，不知道實(shí)際是否如此。
職朋9769386
廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 | 研發(fā)
有年終獎(jiǎng)不過(guò)一般都是一兩個(gè)月的工資，也要看個(gè)人的績(jī)效和項(xiàng)目完成度，是一個(gè)比較綜合的評(píng)價(jià)?？傮w待遇不錯(cuò)
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廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 | 工藝工程師
經(jīng)常加班，在生產(chǎn)旺季的時(shí)候需要連續(xù)上班一個(gè)月。但是在淡季得時(shí)候工廠放假也多。有時(shí)候一個(gè)月只是上班20天，但是淡季工資不行?？傮w來(lái)說(shuō)還不錯(cuò)吧。
在廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司工作的人52%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 | 電商運(yùn)營(yíng)專員
公司要求電商運(yùn)營(yíng)自己準(zhǔn)備電腦，也是醉了。第一次聽(tīng)，說(shuō)是方便回家工作，這個(gè)忍了，但是公司給員工配備電腦的錢(qián)也沒(méi)有嗎？？電商加班都厲害，大小周的。
天地盟一號(hào)
廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 | 研發(fā)工程師
準(zhǔn)時(shí)上下班一年可以進(jìn)行一次調(diào)薪，調(diào)薪范圍不大，估計(jì)有沒(méi)有都一樣，公司在薪酬體系完善方面還是做嘗試，之前采用基本工資加項(xiàng)目獎(jiǎng)，現(xiàn)在采取績(jī)效考核制。
職朋9763512
廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 | 工藝工程師
7000 待遇感覺(jué)還不錯(cuò)，環(huán)境好。能夠在工廠里學(xué)到一些東西。工資和內(nèi)地相比之下還是有一定的優(yōu)勢(shì)。對(duì)我的職業(yè)有一定的幫助，讓我對(duì)工作有了清晰的認(rèn)識(shí)。
health678
廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 | 研發(fā)工程師
研發(fā)的公司內(nèi)部會(huì)有不同的工程師等級(jí)，等級(jí)不同工資也不同，發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候也會(huì)有區(qū)別，不過(guò)晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人能力和年限，一般快的兩年就能到比較高的等級(jí)
health678
廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 | 研發(fā)工程師
工作地點(diǎn)在佛山，看部門(mén)，研發(fā)還好，基本都是國(guó)外產(chǎn)品，拿過(guò)來(lái)消化出新。同事之間基本沒(méi)有說(shuō)勾心斗角。領(lǐng)導(dǎo)也比較隨和，只要完成好手頭工作不會(huì)為難你。
職朋9769386
廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司 | 研發(fā)
工作節(jié)奏緊湊，基本準(zhǔn)時(shí)下班，周末會(huì)偶爾加班，有加班補(bǔ)助。要看項(xiàng)目有獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，總體強(qiáng)度還行