知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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無任何福利,很多時(shí)候不給報(bào)銷,住宿區(qū)標(biāo)準(zhǔn)在50左右。自己租房,無飯補(bǔ),無話補(bǔ),交通和住宿可能還會(huì)貼錢。
在浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源:以上浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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無線網(wǎng)規(guī)網(wǎng)優(yōu)工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
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每年可跟項(xiàng)目經(jīng)理談薪,漲幅不大300到500。薪資主要看面試結(jié)果,不同人差異很大,因?yàn)閸徫还ぷ鲀?nèi)容每個(gè)人都不相同
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沒有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)是什么這公司沒有。。。。。。。。加班費(fèi)都沒有還年終獎(jiǎng)呢,處罰標(biāo)準(zhǔn)是次扣工資的10%至100%,活多事多。
在浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,26%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,53%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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氛圍一般,考慮成本團(tuán)建較少,同事彼此間私下交集少,領(lǐng)導(dǎo)一般吧,老是下面人下面人的說法,很難受,不過領(lǐng)導(dǎo)摳門是真的,
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法定節(jié)假日強(qiáng)制加班,無補(bǔ)助。不加班扣錢,正常周六周天都要加班,不加班扣錢。所有扣錢方式按21.75天計(jì)算。