當(dāng)時(shí)在通信人才網(wǎng)和群里找HR，一天之內(nèi)投了很多簡歷，剩下的就慢慢等吧，忘了一共面了幾輪了，反正都挺簡單的，首先電話面試，問一下是否在職，之前干過什么，是中級(jí)還是初級(jí)，然后問一下想去哪里工作，第一面很簡單都是HR面，第二面是項(xiàng)目面，問一下技術(shù)問題，期望薪資，項(xiàng)目類型等等。

浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司中級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師面試題

首先問是初級(jí)還是中級(jí)
回：中級(jí)
是否接觸過后臺(tái)，能不能操作網(wǎng)管
回：接觸過，但是只會(huì)查詢，之前沒讓我修改過東西
投訴流程
回：說一下投訴流程就可以了
簇優(yōu)化流程
回：說一下簇優(yōu)化流程
VoLTE信令流程
回：說一下信令流程
.......
問的問題都挺簡單的，中級(jí)肯定是會(huì)問信令流程和切換事件的，這兩個(gè)是必問的

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第一輪hr面，了解意向，在職還是空閑，是否選擇寧波等，核實(shí)簡歷內(nèi)容。兩天后業(yè)務(wù)部門技術(shù)面試，問測試，優(yōu)化，分析內(nèi)容。第三輪華為面試，還是技術(shù)。最后hr談薪，入職

浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司lte網(wǎng)優(yōu)測試工程師面試題

測試速率低怎么辦，覆蓋，質(zhì)量，帶寬，限速等等
高負(fù)荷怎么處理，負(fù)載均衡，擴(kuò)容，提升速率，256qam，容量站
外部干擾如何排查
理論知識(shí)如何

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首先是自我簡單的介紹，其次談做過的項(xiàng)目，然后問一些專業(yè)的問題，最后問一下薪資待遇。大概一到兩天之后就會(huì)有結(jié)果。

浙江明訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司網(wǎng)優(yōu)工程師面試題

首先是自我簡單的介紹，其次談做過的項(xiàng)目，然后問一些專業(yè)的問題，專業(yè)問題根據(jù)項(xiàng)目不同而不同，最后問一下薪資待遇。

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