上海中信信息發(fā)展股份有限公司 80人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海中信信息發(fā)展股份有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀上海中信信息發(fā)展股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解上海中信信息發(fā)展股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶(hù)
上海中信信息發(fā)展股份有限公司 | 后端開(kāi)發(fā)
節(jié)假日一般一百塊，不過(guò)是自己開(kāi)發(fā)的平臺(tái)優(yōu)惠券，市場(chǎng)價(jià)8折到9折收購(gòu)。每年一次旅游，全部都是周末去，不去還不行，也就是上海浙江周邊，坐大巴。年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資，看運(yùn)氣發(fā)放，近幾年都沒(méi)發(fā)過(guò)，疫情剛起那會(huì)兒所有人降薪百分之20。自從跟因?yàn)楣久Q(chēng)跟中信銀行打官司輸了以后就瘋狂下坡路，中高層越不行
想變軟的瘦子
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五險(xiǎn)一金，端午，婦女節(jié)，春節(jié)會(huì)有福利紅包，還有餐補(bǔ)，一天20元，出差每天補(bǔ)貼100元，不包括出差的住宿路費(fèi)
在上海中信信息發(fā)展股份有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海中信信息發(fā)展股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海中信信息發(fā)展股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海中信信息發(fā)展股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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想變軟的瘦子
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項(xiàng)目業(yè)績(jī)好的話(huà)會(huì)有1倍多工資，基本按照績(jī)效，績(jī)效不好就沒(méi)有年終獎(jiǎng)，在過(guò)年之前會(huì)發(fā)到工資卡
在上海中信信息發(fā)展股份有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在上海中信信息發(fā)展股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,51%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上上海中信信息發(fā)展股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Carroll
上海中信信息發(fā)展股份有限公司 | JAVA開(kāi)發(fā)工程師
周末雙休制，項(xiàng)目忙的時(shí)候就會(huì)加班，有時(shí)候周末也會(huì)加班，年假不清楚哦，國(guó)家的法定節(jié)假日肯定都是有的
杜杜_(tái)
上海中信信息發(fā)展股份有限公司 | 檔案管理員
面試時(shí)介紹是一年一次旅游，聽(tīng)說(shuō)不怎么加班，具體情況還不是很清楚，只知道這個(gè)公司還是很要求985/211的，具體情況要等到入職了才能知道
m_15800******
上海中信信息發(fā)展股份有限公司 | 專(zhuān)職檔案管理員
要看所在的部門(mén)和具體所屬領(lǐng)導(dǎo)的管理水平?；旧细饷嬉恍┲行∑髽I(yè)的管理制度差不多，同事間關(guān)系主要看領(lǐng)導(dǎo)的管理水平。
想變軟的瘦子
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公司節(jié)奏挺慢的，一般可以準(zhǔn)時(shí)下班，工作時(shí)間基本可以完成份內(nèi)的工作，不需要加班，可能偶爾會(huì)加一兩次，但也不會(huì)太晚
職朋用戶(hù)
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主要還是領(lǐng)導(dǎo)不行，裙帶關(guān)系嗎，你不聽(tīng)他的，就強(qiáng)制壓你，22年這邊上海原開(kāi)發(fā)30多人，就剩6個(gè)，3個(gè)還是新人，沒(méi)有一點(diǎn)發(fā)展前景，不推薦入職。所有的項(xiàng)目基本是構(gòu)建開(kāi)發(fā)，對(duì)自身成長(zhǎng)毫無(wú)幫助，ssh的開(kāi)發(fā)框架，前段還是用的jsp，招人的主要方向都是剛畢業(yè)或者培訓(xùn)公司出來(lái)的，會(huì)點(diǎn)基礎(chǔ)知識(shí)就行，接觸不到新技術(shù)。