上海中信信息發(fā)展股份有限公司 80人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了上海中信信息發(fā)展股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀上海中信信息發(fā)展股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海中信信息發(fā)展股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
上海中信信息發(fā)展股份有限公司 | 后端開發(fā)
節(jié)假日一般一百塊，不過是自己開發(fā)的平臺優(yōu)惠券，市場價8折到9折收購。每年一次旅游，全部都是周末去，不去還不行，也就是上海浙江周邊，坐大巴。年終獎一個月工資，看運氣發(fā)放，近幾年都沒發(fā)過，疫情剛起那會兒所有人降薪百分之20。自從跟因為公司名稱跟中信銀行打官司輸了以后就瘋狂下坡路，中高層越不行
想變軟的瘦子
上海中信信息發(fā)展股份有限公司 | 軟件測試
五險一金，端午，婦女節(jié)，春節(jié)會有福利紅包，還有餐補，一天20元，出差每天補貼100元，不包括出差的住宿路費
在上海中信信息發(fā)展股份有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海中信信息發(fā)展股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海中信信息發(fā)展股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,83%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海中信信息發(fā)展股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
想變軟的瘦子
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項目業(yè)績好的話會有1倍多工資，基本按照績效，績效不好就沒有年終獎，在過年之前會發(fā)到工資卡
在上海中信信息發(fā)展股份有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,10%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海中信信息發(fā)展股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在上海中信信息發(fā)展股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,51%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上上海中信信息發(fā)展股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
Carroll
上海中信信息發(fā)展股份有限公司 | JAVA開發(fā)工程師
周末雙休制，項目忙的時候就會加班，有時候周末也會加班，年假不清楚哦，國家的法定節(jié)假日肯定都是有的
杜杜_
上海中信信息發(fā)展股份有限公司 | 檔案管理員
面試時介紹是一年一次旅游，聽說不怎么加班，具體情況還不是很清楚，只知道這個公司還是很要求985/211的，具體情況要等到入職了才能知道
m_15800******
上海中信信息發(fā)展股份有限公司 | 專職檔案管理員
要看所在的部門和具體所屬領(lǐng)導(dǎo)的管理水平。基本上跟外面一些中小企業(yè)的管理制度差不多，同事間關(guān)系主要看領(lǐng)導(dǎo)的管理水平。
想變軟的瘦子
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公司節(jié)奏挺慢的，一般可以準(zhǔn)時下班，工作時間基本可以完成份內(nèi)的工作，不需要加班，可能偶爾會加一兩次，但也不會太晚
職朋用戶
上海中信信息發(fā)展股份有限公司 | 后端開發(fā)
主要還是領(lǐng)導(dǎo)不行，裙帶關(guān)系嗎，你不聽他的，就強制壓你，22年這邊上海原開發(fā)30多人，就剩6個，3個還是新人，沒有一點發(fā)展前景，不推薦入職。所有的項目基本是構(gòu)建開發(fā)，對自身成長毫無幫助，ssh的開發(fā)框架，前段還是用的jsp，招人的主要方向都是剛畢業(yè)或者培訓(xùn)公司出來的，會點基礎(chǔ)知識就行，接觸不到新技術(shù)。