知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了三星(中國(guó))投資有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀三星(中國(guó))投資有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解三星(中國(guó))投資有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
Mr.~Henry
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正常的五險(xiǎn)一金是都有的,會(huì)有交通補(bǔ)貼和話費(fèi)補(bǔ)貼,加班費(fèi)要根據(jù)職位屬性確定,公司有內(nèi)購(gòu)優(yōu)惠。
akaly
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話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、公積金等,異地調(diào)動(dòng)且入職時(shí)間滿一年員工有房補(bǔ)。節(jié)假日三倍工資或者調(diào)休,定期水果日,每月集中給員工過(guò)生日。
在三星(中國(guó))投資有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上三星(中國(guó))投資有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在三星(中國(guó))投資有限公司工作的人2%的反饋不清楚,94%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上三星(中國(guó))投資有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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akaly
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工資基本不漲,按績(jī)效考核,績(jī)效能達(dá)成工資還不錯(cuò)。 薪酬體系不太完善,少勞多得,多勞多鍋,管理縣城區(qū)域的話出差補(bǔ)助還不錯(cuò)。
在三星(中國(guó))投資有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,39%的反饋偶爾晚下班,4%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上三星(中國(guó))投資有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在三星(中國(guó))投資有限公司工作的人4%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上三星(中國(guó))投資有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
Mr.~Henry
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早八點(diǎn)半到晚五點(diǎn)半,八點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)開晨會(huì),各部門情況有一定差異,偶爾會(huì)有加班,正常年假,有雙休。
LL
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憑自己很難晉升,當(dāng)個(gè)跳板還是可以的,是按照職員、代理、課長(zhǎng)、次長(zhǎng)來(lái)定級(jí)的,如果不是管培,一半都是代理,會(huì)有工資提升,具體工資多少,看談的情況
大飛820808
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公司崗位級(jí)別非常多,論資排輩,一般員工晉升非常困難,工作內(nèi)容也簡(jiǎn)單,最低和最高相差好多倍,以韓國(guó)人為核心領(lǐng)導(dǎo)層
LL
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等級(jí)非常分明,朝鮮族都是當(dāng)官的,一句話可定你生死,所以領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)不好相處,喜歡喝酒,喜歡二茬,三茬
大飛820808
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工作氛圍一般,除了發(fā)工資不知道和公司什么關(guān)系,適合養(yǎng)老,貪腐嚴(yán)重,大企業(yè)病,拉幫結(jié)派,領(lǐng)導(dǎo)還不錯(cuò),不求有功,但求無(wú)過(guò)
七仔6666
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工作節(jié)奏還不錯(cuò),主要關(guān)鍵靠自己的工作效率和統(tǒng)籌安排,加班沒(méi)有強(qiáng)制要求,完全自覺,如果你能完成當(dāng)天工作,無(wú)需加班。銷售職只有法定節(jié)假日加班才有加班費(fèi),非銷售職通過(guò)申請(qǐng)后可獲得
akaly
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早上八點(diǎn)半、下午五點(diǎn)半。 周末基本不需要加班,偶爾(一年也就三四次的樣子)因?yàn)楣緫敉饣顒?dòng)或者韓國(guó)領(lǐng)導(dǎo)視察等情況需要加班,整體公司氛圍較好,碰到偶爾的情況都是員工自主加班,無(wú)人強(qiáng)迫。
七仔6666
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平時(shí)壓力不大,但銷售類在特定的月末,會(huì)有一定的銷售壓力。 特別指的是壓貨及出貨,以及經(jīng)銷商的費(fèi)用管理及庫(kù)存銷售體現(xiàn)
ttxgod
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壓力大,韓國(guó)人,日本人,你懂的,各種壓力啊,上司還是個(gè)情商好低的家伙,智商也不行,拍馬屁上去的貨,壓力很大,夸下海口,叫你去干干干干干