長江證券股份有限公司 579人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了長江證券股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀長江證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解長江證券股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9649462
長江證券股份有限公司 | 中后臺(tái)
所有補(bǔ)助包含在工資里，節(jié)假日會(huì)有補(bǔ)助，有額外年金，券商休市日能保證常規(guī)假期，基本能保證雙休。
職朋9420666
長江證券股份有限公司 | 線上運(yùn)營專員
公司有五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充團(tuán)體門診保險(xiǎn)、企業(yè)年金等，沒有房補(bǔ)，春節(jié)、端午、中秋會(huì)發(fā)放過節(jié)禮金，有證券福利假，一般節(jié)假日會(huì)比其他國企休息時(shí)間長。
在長江證券股份有限公司工作的人75%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),12%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長江證券股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在長江證券股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,71%的反饋有,21%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長江證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實(shí)習(xí)生 | 1457 | 3000 | 800 |
| 行業(yè)研究實(shí)習(xí)生 | 1750 | 2000 | 1500 |
| 理財(cái)經(jīng)理 | 5288 | 14000 | 1950 |
| 管培生 | 4500 | 4500 | 4500 |
| ib客戶經(jīng)理 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9669227
長江證券股份有限公司 | 固定收益部實(shí)習(xí)生
不清楚，畢竟只是實(shí)習(xí)生 但是部門同事感覺工作收入還是可觀的，平時(shí)基本準(zhǔn)點(diǎn)上下班 感覺公司薪酬體系還是不錯(cuò)的，但是沒有看到節(jié)假日發(fā)放禮品什么的。
take it easy～
長江證券承銷保薦有限公司 | 市場部
差不多要20%，一般工作情況比較好可以獲得較大的波動(dòng)，這個(gè)要看承攬的績效，看個(gè)人資源比較多一些，沒有資源的進(jìn)不來的
職朋9705583
長江證券股份有限公司 | 投資顧問/團(tuán)隊(duì)長
貢獻(xiàn)大的員工有，具體多少老總定，大概也就1-2萬元，老總年終獎(jiǎng)很多，后臺(tái)可能有個(gè)5萬左右。大概就這么多吧，一般3月4月左右發(fā)。
職朋9669227
長江證券股份有限公司 | 固定收益部實(shí)習(xí)生
我沒有，我只是實(shí)習(xí)生，但是公司正式員工收入還是蠻高的，主要是也不怎么加班，不過大家對(duì)未來的上升空間普遍感到擔(dān)憂
在長江證券股份有限公司工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長江證券股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在長江證券股份有限公司工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上長江證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9757956
長江證券股份有限公司 | 質(zhì)量控制總部
經(jīng)常加班，而且是假加班，為了加班而加班。很多人為了打卡數(shù)據(jù)好看，沒事也硬坐著不走，或者吃個(gè)晚飯回來打卡，可笑。年假5天，滿10年10天。證券行業(yè)好的一點(diǎn)就是不調(diào)休，基本雙休。
take it easy～
長江證券承銷保薦有限公司 | 市場部
是的，正常券商休息時(shí)間，也就是在休市的時(shí)候會(huì)放假的，所以這個(gè)還是比較好的一點(diǎn)，但是市場部是有業(yè)績考核的，這個(gè)體現(xiàn)在鐘期末的壓力會(huì)比較大
職朋9705583
長江證券股份有限公司 | 投資顧問/團(tuán)隊(duì)長
客戶經(jīng)理，投資顧問，后臺(tái)，老總。主要看銷售業(yè)績，底薪差別不大。升職吧，看機(jī)緣，升職主要就老總崗位，大部分人可能機(jī)會(huì)很少。業(yè)績特別突出的可以升職。行業(yè)收入受行情影響比較大。
職朋9589552
長江證券股份有限公司 | ib客戶經(jīng)理
工資5000左右，富二代可以來（用家里的錢賣基金沖任務(wù)）拉客的本事跟其他行業(yè)搞營銷的差不多，就是要擅長跟客戶交流，讓客戶喜歡你。而證券知識(shí)用處不大，絕大部分客戶基本不懂證券知識(shí)，你跟他說他反而會(huì)煩躁，因?yàn)樗牪欢乙矝]有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，哪怕是虧得昏天黑地，大不了賬號(hào)一關(guān)不管了；而個(gè)別投資高手，水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一般的投資顧問，他也不屑于聽投顧的意見。
職朋9589552
長江證券股份有限公司 | ib客戶經(jīng)理
非常不好，年輕人都干不了一年，老員工客戶基礎(chǔ)大還能吃吃傭金手續(xù)費(fèi)提成，年輕人可別進(jìn)來，3000底薪不是那么好拿的
職朋9553823
長江證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
工作氛圍看部門看小組吧，總體來說我們部門老總還可以，整體氛圍比較活潑，大家關(guān)系也比較和諧，還是比較好的
m_18166******
長江證券股份有限公司 | 風(fēng)險(xiǎn)控制崗
工作節(jié)奏不算快，主要取決于和業(yè)務(wù)部門的溝通情況，如果被業(yè)務(wù)部門催可能要加班。下班就可以走，大部分人會(huì)多呆半個(gè)小時(shí)的樣子。周末偶爾加班，加班沒有補(bǔ)助，時(shí)長可以折換成假期。
職朋9420666
長江證券股份有限公司 | 線上運(yùn)營專員
公司的工作節(jié)奏看部門和領(lǐng)導(dǎo)，大多數(shù)部門都要加班，現(xiàn)在公司考察員工勤業(yè)率，大多數(shù)員工都會(huì)加班，具體加班時(shí)間看情況。信息技術(shù)總部、財(cái)富管理中心、運(yùn)營管理中心經(jīng)常周末加班測試，測試加班有少量補(bǔ)助。
職朋9649462
長江證券股份有限公司 | 中后臺(tái)
工作時(shí)間壓力，基本在五點(diǎn)后加班很久，同時(shí)整個(gè)公司對(duì)每個(gè)部門要求都比較嚴(yán)格，需要不斷提升自己，并且得有隨時(shí)更換工作內(nèi)容的準(zhǔn)備。
m_18166******
長江證券股份有限公司 | 風(fēng)險(xiǎn)控制崗
壓力不算大，跟監(jiān)管狀況和業(yè)務(wù)類型有關(guān)，產(chǎn)品更新比較快的業(yè)務(wù)如衍生品方向壓力會(huì)更大有些，工作時(shí)間夜更長。