三棵樹(shù)涂料股份有限公司 533人分享
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 533人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了三棵樹(shù)涂料股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀三棵樹(shù)涂料股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解三棵樹(shù)涂料股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9508938
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | it崗
公司包吃包住，如果是在外地的話會(huì)有房補(bǔ)，公積金是按照百分5繳納，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，相比其他公司比較好的就是有包吃包住，住宿條件的話還行，兩人間
英格蘭
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | amazon銷售
公司有哪些福利，房補(bǔ)300，交通補(bǔ)助200，公積金沒(méi)有，有三險(xiǎn)一金，公司企業(yè)文做的不錯(cuò)，經(jīng)營(yíng)有團(tuán)建活動(dòng)，年輕人比較多，還可以
在三棵樹(shù)涂料股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三棵樹(shù)涂料股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在三棵樹(shù)涂料股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,89%的反饋有,9%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三棵樹(shù)涂料股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 營(yíng)銷業(yè)務(wù) | 7999 | 10000 | 6000 |
| bi研發(fā)工程師 | 13000 | 25000 | 8000 |
| bpo財(cái)務(wù)流程專員 | 17333 | 18000 | 16000 |
| 業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理 | 7166 | 8000 | 6000 |
| 技術(shù)研發(fā) | 7000 | 10000 | 4000 |
追夢(mèng)人的煩惱
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | 3g專營(yíng)店店長(zhǎng)
每年都會(huì)有主要還是看完成的數(shù)據(jù)怎么樣，工資基本上每年500-1500左右，工資體系很完全，進(jìn)公司還是非常不錯(cuò)的底薪和獎(jiǎng)金都比較高
csattentionly
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | sap專員
半年一次漲，具體看表現(xiàn)，完善。公司很不錯(cuò)，因地域原因離開(kāi)，如果有機(jī)會(huì)還會(huì)回去。。。。。有需要實(shí)習(xí)或者主崗全職可以嘗試
Brian Jia
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | 技術(shù)研發(fā)人員
有發(fā)年終獎(jiǎng)，一般情況為兩個(gè)月左右工資，在春節(jié)前幾天發(fā)放 行情不好時(shí)，發(fā)放的年終獎(jiǎng)也會(huì)相應(yīng)減少。末尾淘汰制
職朋9450222
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | 多彩助理工程師
有年終獎(jiǎng) 兩個(gè)月到四個(gè)月的工資 年底放假時(shí)發(fā)放 年終獎(jiǎng)的發(fā)放還不錯(cuò)挺及時(shí)的 個(gè)別項(xiàng)目組有項(xiàng)目獎(jiǎng)金但是不多 總部還好一些千萬(wàn)別去各個(gè)分廠不一定有 聽(tīng)說(shuō)有也少
在三棵樹(shù)涂料股份有限公司工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三棵樹(shù)涂料股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在三棵樹(shù)涂料股份有限公司工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上三棵樹(shù)涂料股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9690613
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | 供應(yīng)鏈專員
基本上不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，一般都要加班幾個(gè)小時(shí)。因?yàn)樽錾a(chǎn)相關(guān)的工作，加班比較正常。年假情況是在年后都有假期，一般在半個(gè)月左右。單雙休沒(méi)有準(zhǔn)確的定義。分淡季和旺季。
csattentionly
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | sap專員
準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，年假時(shí)間長(zhǎng)，雙休。福利待遇都挺好，同事人也不錯(cuò)，有很多發(fā)展機(jī)會(huì)。。。。可以嘗試一下
職朋9450222
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | 多彩助理工程師
助理工程師 工程師 主任工程師 一年有一次晉升 競(jìng)爭(zhēng)制上不上說(shuō)不準(zhǔn)，即使評(píng)上了也是漲級(jí)別不漲工資，半年以后才會(huì)拿到晉升后的工資，經(jīng)理級(jí)別工資一般1.5－2w
Lily10.0-??
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | 財(cái)務(wù)BP
都是領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)特別多，辦事員累死。半年一次晉升，有企業(yè)文化考試 ，通過(guò)考試才能參加競(jìng)聘，基本上隨緣。
球球
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | 化學(xué)工藝工程師
一朵孤芳自賞的花只是美麗的，一片互相偎依著而怒放的錦繡才會(huì)燦爛奪目。同欲者勝民齊者強(qiáng)，讓我們投身到為祖國(guó)和人民的事業(yè)而奮斗的汪洋之中，攜手并肩同舟共濟(jì)，在凝聚和奉獻(xiàn)中閃耀團(tuán)結(jié)之光，彰顯力量之美
Lily10.0-??
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | 財(cái)務(wù)BP
秘書(shū)文化會(huì)和政委特色很濃，上個(gè)世紀(jì)的管理方式，內(nèi)部溝通混亂，要想混得好，就要領(lǐng)導(dǎo)伺候的好。素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)比較少，比較野路子。
職朋9757765
三棵樹(shù) | 產(chǎn)品經(jīng)理
節(jié)奏較快 下班是否準(zhǔn)時(shí)：基本準(zhǔn)時(shí)下班 周末需要加班嗎：周六周日偶爾加班 有加班補(bǔ)助嗎：實(shí)行5天8小時(shí)工作日，根據(jù)公司生產(chǎn)情況進(jìn)行加班，加班嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定給予加班費(fèi)。
職朋9552302
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | ka銷售主管
每天有很多會(huì)議，工程干成快銷，感覺(jué)公司習(xí)慣PUA，周六沒(méi)休息過(guò)，周天偶爾會(huì)有培訓(xùn)，下班后經(jīng)常開(kāi)會(huì)，各種檢核會(huì)議多不勝數(shù)
職朋9757765
三棵樹(shù) | 產(chǎn)品經(jīng)理
壓力適中，壓力主要來(lái)源于較快的工作節(jié)奏、加班以及偶爾會(huì)開(kāi)會(huì)等方面，因此在平衡工作和生活方面上存在一些挑戰(zhàn)，具體還是看崗位。
職朋9552302
三棵樹(shù)涂料股份有限公司 | ka銷售主管
壓力主要來(lái)源于不斷的壓榨，領(lǐng)導(dǎo)只為完成指標(biāo)，特別招商，市場(chǎng)搞亂了，還一個(gè)勁招，價(jià)格做不上去就是因?yàn)榇蠹叶贾纼r(jià)格，太透明