面試流程：校招宣講會(huì)線下投簡(jiǎn)歷然后初面（其實(shí)就是簡(jiǎn)單聊一下），9月30號(hào)二面，國(guó)慶節(jié)后終面。
終面過(guò)程：在三棵樹(shù)公司所在辦公樓進(jìn)行面試，五個(gè)面試官，六個(gè)人群面，編號(hào)1~6，要求穿正裝，其中兩個(gè)供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理，兩個(gè)供應(yīng)鏈采購(gòu)，還有兩個(gè)財(cái)務(wù)，但并非無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，而是提問(wèn)后每個(gè)人按編號(hào)1~6或者6~1進(jìn)行回答。

六個(gè)人都問(wèn)了以下四個(gè)問(wèn)題：
■ 自我介紹；
■ AI對(duì)自己應(yīng)聘崗位的幫助和挑戰(zhàn)是什么？
■ 自己應(yīng)聘崗位需要什么個(gè)人能力，用兩個(gè)點(diǎn)概括；
■ 當(dāng)前什么公司的供應(yīng)鏈做得最好？
（一周內(nèi)通知面試結(jié)果）

問(wèn)完后，另外當(dāng)場(chǎng)單獨(dú)問(wèn)了兩個(gè)財(cái)務(wù)面試者一些問(wèn)題：
■ 三到五年的發(fā)展規(guī)劃
■ 利潤(rùn)上漲但現(xiàn)金流是負(fù)的，什么原因？怎么改善？
■ 考了哪些財(cái)會(huì)證？

首先是網(wǎng)申，接著是AI面試，但是如果在宣講會(huì)后現(xiàn)場(chǎng)參加初面并且通過(guò)的話就不需要AI面試，直接進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試是線上，兩個(gè)面試官(一個(gè)是宣講會(huì)的主講，另一個(gè)是技術(shù)部的主管吧)，2對(duì)4，回答問(wèn)題時(shí)一定要自信，而且要有邏輯，面試官有可能會(huì)問(wèn)一些問(wèn)題刁難，基本都是一輪先自我介紹，然后面試官提問(wèn)，逐個(gè)回答問(wèn)題，最后到我們提問(wèn)；二面通過(guò)了，等三面 剛好遇上國(guó)慶，三面沒(méi)開(kāi)始

二面：
1.自我介紹+三個(gè)詞形容自己
2.你的職業(yè)規(guī)劃。
3.有沒(méi)意向想要做銷售，或者產(chǎn)品工程師啥的(因?yàn)榧夹g(shù)研發(fā)大部分是博士生)
4.如果讓你們兩個(gè)人中選擇一個(gè)人，你會(huì)選擇誰(shuí)？
5.你認(rèn)為建筑涂料側(cè)重的點(diǎn)有哪些？?jī)?nèi)墻涂料及外墻涂料(因?yàn)槲沂峭苛吓浞窖邪l(fā)的，故此問(wèn)題只提問(wèn)我)
6.你們有什么問(wèn)題想要提問(wèn)的？

校招宣講會(huì)，然后宣講會(huì)結(jié)束之后直接開(kāi)始面試，現(xiàn)場(chǎng)投了簡(jiǎn)歷的都可以面試，但他們應(yīng)該沒(méi)想到有那么多人，就1V1公開(kāi)面試，每人人均1min，先簡(jiǎn)單做個(gè)自我介紹，因?yàn)闀r(shí)間短就說(shuō)了名字和專業(yè)還有課題，然后問(wèn)了身高，之后就是說(shuō)你有什么想問(wèn)的嗎，第二天通知通過(guò)，然后等了大概一周安排說(shuō)周六終面，群面形式，大多是研發(fā)崗，我們因?yàn)槭峭盹埱暗淖詈笠唤M一共9個(gè)人，兩個(gè)是面試財(cái)務(wù)崗的，先輪流做一分鐘自我介紹，然后問(wèn)有什么崗位優(yōu)勢(shì)，目標(biāo)工作地點(diǎn)，然后技術(shù)崗的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓說(shuō)一種涂料原料，之后就沒(méi)再輪流問(wèn)了，追問(wèn)了一個(gè)博士幾個(gè)問(wèn)題

一面:自我介紹，身高，你有什么想問(wèn)的嗎
終面：自我介紹，有什么申請(qǐng)這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)，目標(biāo)工作地點(diǎn)，說(shuō)一種涂料原料

宣講會(huì)結(jié)束后一面，一分鐘自我介紹，幾乎沒(méi)刷人。第二天要求穿正裝復(fù)試，二對(duì)六，也是先挨個(gè)做一分鐘自我介紹，然后面試官會(huì)問(wèn)一些沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題，比如三個(gè)詞形容自己，自己的理想等等。
我當(dāng)時(shí)復(fù)試和終試隔得時(shí)間很長(zhǎng)，有半個(gè)月吧，估計(jì)是這個(gè)原因?qū)е聫?fù)試也沒(méi)刷多少人，終試就是多對(duì)多，四個(gè)高管面試六人，流程跟復(fù)試一樣。注意要穿正裝，這家公司比較注重這個(gè)。自我介紹挑重點(diǎn)說(shuō)，不要超時(shí)。談夢(mèng)想時(shí)可以稍微吹一吹。整個(gè)面試結(jié)束后感覺(jué)對(duì)方比較重視你的心理素質(zhì)(別慌)和說(shuō)話有沒(méi)有邏輯。不算難，但是比較考驗(yàn)學(xué)習(xí)成績(jī)以外的綜合素質(zhì)吧。
終面沒(méi)通過(guò)會(huì)在三天左右時(shí)收到感謝信，如果同一天面試的人收到了感謝信，你卻沒(méi)收到的話基本上就穩(wěn)了。有的地方還會(huì)有提交資料等董事長(zhǎng)審批的流程，但是我們這邊沒(méi)有，終面完直接等信。

復(fù)試終試問(wèn)的問(wèn)題區(qū)別不大，終試時(shí)問(wèn)的會(huì)更具體一些，例子:1 你認(rèn)為你做營(yíng)銷業(yè)務(wù)這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)(或者只問(wèn)有什么優(yōu)勢(shì)）2 你三到五年內(nèi)的規(guī)劃和理想是什么？十年后呢？(營(yíng)銷類的話不要太膽小，要敢說(shuō))
復(fù)試的話會(huì)問(wèn)問(wèn)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，比如簡(jiǎn)歷上如果寫了舉辦過(guò)一次校園推廣活動(dòng)，他可能會(huì)問(wèn)你你這次活動(dòng)的推廣效果怎樣，整個(gè)流程大概描述一下？

在收到校園招聘信息時(shí)去參加了宣講會(huì)，提哦交了簡(jiǎn)歷，順便進(jìn)行了初次面試篩選。面試比較簡(jiǎn)單，主要是自我介紹，與個(gè)人意向崗位面談，都是hr單獨(dú)面談，第三面試是線上面試，問(wèn)的和第二面差不多，增加了是否接授加班、對(duì)涂料的認(rèn)識(shí)等問(wèn)題。后面被錄取了，總體來(lái)說(shuō)面試比較簡(jiǎn)單，重視面試時(shí)的表達(dá)，對(duì)自身專業(yè)與經(jīng)歷反而不在意。

1 先做一個(gè)自我介紹
2 對(duì)哪個(gè)崗位感興趣，并說(shuō)明原因，自己對(duì)于這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)是什么
3 是否可以接受加班，怎么看待加班這一現(xiàn)象
4對(duì)于涂料有什么認(rèn)識(shí)

一面十分鐘線上 博士生直接是技術(shù)主管提問(wèn)，主要圍繞著科研項(xiàng)目展開(kāi) hr會(huì)讓簡(jiǎn)單自我介紹和問(wèn)一下對(duì)薪酬待遇工作地點(diǎn)的看法

一面十分鐘線上 博士生直接是技術(shù)主管提問(wèn)，主要圍繞著科研項(xiàng)目展開(kāi) hr會(huì)讓簡(jiǎn)單自我介紹和問(wèn)一下對(duì)薪酬待遇工作地點(diǎn)的看法